阿里巴巴

总共经历了6轮，最后顺利拿到offer；

第一轮为电话面试，面试官非常和谐，问会前端哪些技术栈，以及如何将这些技术使用到实际工作中；我主要说到前端模块化、前端自动化构建、前端性能优化等技术点；

第二轮也是电话面试的形式，看面试官的心情，如何该岗位非常缺人，面试会稍微简单点，或者时间会比较短，主要考量下你的工作经验、项目经验等，等待下一轮进入现场面试；

第三轮，现场面试，那就非常细了，细到他们都有一套面试题似得，什么原型链、继承、call和aplly的区别、模板引擎等等，持续时间至少一个小时以上，所以基本功一定要非常扎实；

第四轮就是你在团队的boss问问题了，主要问些智力题啊、待遇相关问题；

第五轮是技术部的大boss了，主要介绍下所在平台做什么事情、前景啊等等，就是让你羡慕，想加入呗，同时也会问到当前待遇和期望待遇问题；

最后一轮是hr面了，这轮主要是价值观不要有问题就基本过了，主要问些以前的工作经验、产出、对加班的评价、对以前老大的评价，关键要做到诚实、有积极的正能量、不玻璃心，基本就能过；

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苏州企优托信息科技有限公司

1. 首先是人事给你电联，问一下基本情况，住址什么的，

2. 然后邀请到公司详谈，本人面试的前端岗位，是网建部的主管来面试，问了你会点什么，有没有工作经验，

3. 以及有没有用过织梦管理系统；

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