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校招小喇叭
发布于 2020-08-14 14:09
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转发|锐捷网络运营商系统部20届校招

不是内推,请勿私信!


锐捷网络致力于将技术与场景应用充分融合,助力各行业用户实现数字化转型和业务价值创新。作为国家首批“创新型企业”,锐捷一直扎根行业,深入场景进行解决方案创新,充分应用云计算、大数据、5G、物联网、AI等新技术为各行业用户提供包括交换机、无线与物联网、云桌面、路由器、网络安全、IT运维管理,智慧教室、身份管理等系列产品和方案,多个产品名列业界前茅,和行业中的顶尖企业并驾齐驱,其中包括:

  • 中国以太网交换机市场占有率 第3位(第1名华为 ,第2名新华三)

  • 中国企业级WLAN市场占有率 第2位(第1名新华三、第3名华为),其中Wi-Fi 6品类市场占有率 第1位(第2名新华三、第3名华为)

  • 连续5年中国企业级终端VDI市场占有率 第1位(第2名深信服)

  • 中国企业级终端IDV市场占有率 第1位(第2名联想)

  • 2019年中国IT基础设施运维软件市场占有率 第1位(第2名新华三,第3名IBM)

  • 入选Gartner《有线无线局域网接入基础设施魔力象限》

 

高速发展,稳健增长,立足中国,放眼全球

——天高海阔,任你遨游!

从成立到现在,锐捷以每年超过30%的复合增长率高速发展,从成立之初的十几个人,增长到现在超过5000多名员工,目前锐捷已经建立了包含14个海外办事处在内的59个分支机构;在国内设立了6个研发中心和2个运营中心。业务覆盖范围遍布50多个国家和地区,拥有10000多家合作伙伴。产品和方案广泛应用于政府、运营商、金融、教育、医疗、互联网、能源、交通、商业、制造业等各个行业的信息化建设领域。

 

厚积薄发,上市发展,行以致远,乘风破浪

——借势远航,前途无量

锐捷网络的母公司——星网锐捷,始终以“融合创新科技,构建智慧未来”的理念持续创新,并于2010年在深交所成功上市,股票代码002396,年销售额超100亿,荣获亚洲品牌500强。 锐捷网络每年为母公司贡献超过60%的销售额,是母公司上市体系中最重要的单元,在经过长期的发展后,终于在2020下半年,锐捷网络签发上市公告,即将完成拆分上市!

 

锐捷网络运营商系统部,全面支撑运营商网络建设

——网络基石,由你奠基!

锐捷网络运营商系统部成立于2008年,是锐捷网络面向三大运营商及广电提供产品和服务的专属部门,经过近13年的发展,锐捷网络运营商系统部在全国各省都建立了直属的销售、售前、售后团队,现有人员超过160人,不仅销量增长在公司排名前列,更是实现中国移动、中国电信、中国联通的数通设备大规模集采入围,逐渐成为运营商云网一体发展战略,5G战略的重要合作伙伴,近几年来,锐捷网络支撑了三大运营商全国大规模的数据中心建设,网络设备占有率超过40%,在5G领域也成为室内部署小站的头部厂商,同时在运营商的WLAN、接入交换机、高端三层交换机等领域也占据了市场领先的地位,锐捷网络与华为、新华三等厂商一起,并肩支撑了运营商基础网络的高速发展,组成运营商网络方案的三驾马车。

现在,在国内运营商建设的网络中,处处都有锐捷网络的产品和解决方案的身影,不仅如此,我们还将跟随中国运营商出海参与全球网络的建设,为中国的运营商网络发展做出更大更长远的贡献!

 

重视应届生新员工的发展,我们期待你的加入

你们将成为最耀眼的“明日之星”!

——抓住机遇,大展拳脚!

锐捷网络深知“后浪”对于公司的重要性,因此我们更加关注新员工的成长和发展,并为应届生新员工提供最佳的成长环境和晋升通道,只要你有能力,在这里将会有无限可能。现在的锐捷网络,有40%的员工为应届生就加入锐捷,而锐捷网络的管理岗位中,40%的管理人员是应届生加入锐捷,在锐捷网络的总裁,副总裁中,应届生占比更是超过60%!不仅如此,锐捷网络还连续多年获得“中国人才发展创新企业”,“最佳雇主”称号,是业界知名的重视人才,重视应届生发展的创新型公司。

 

锐捷网络运营商系统部是公司知名的“黄埔军校”

——言传身教,助你成长!

在锐捷网络运营商系统部,更是有超过50%的管理人员是来自应届生。在这里你不仅将接触到最庞大和最复杂的网络,面对数通领域最顶尖的客户,更将感受到公司最好的传帮带文化,感受最优质的学习环境,获取最高速的上升通道,包括:

企业文化学习,职业素养锻炼,通用技能培训;

产品知识学习,专业技术培养,岗位技能训练;

职业路径设计,潜力员工培养,领导潜力挖掘;

 

提供业内极具竞争力的薪资和福利待遇

——礼贤下士,诚意拳拳

薪酬待遇:

本科毕业(普通院校) 1.2万元/月

本科毕业(985/211院校) 1.3万元/月

研究生毕业:1.5万元/月

全年提供13-15薪的发放(含工作绩效)

锐捷网络运营商系统部承诺入司第二年基本年薪保底至少20万元

 

工作津贴

异地工作津贴:3000元/月(北上广深厦杭)、2000元/月(省会城市)、1000元/月(其他城市)

通话补助:300元/月

交通补助:1000元/月

 

福利待遇:

七险一金

其他津贴

困难救助

节日礼金

法定休假

境外保险

兴趣社团

 

运营商系统部招聘岗位和职责介绍

运营商大客户经理

——银鞍白马,追星逐月

任职资格:

  1. 本科及以上学历,理工科专业优先;

  2. 性格开朗、热情,具有良好的沟通和表达能力,能快速融入陌生群体、环境;

  3. 有学生会、社团、主要班干部等经历,或有组织或参与中大型活动经验者优先;

 

工作职责:

  1. 负责锐捷网络运营商全线产品的销售工作、完成销售目标、扩大市场占有率;

  2. 拓展维护新老客户、有计划的深化客户关系、把握客户需求、为客户提供优质的解决方案;

 

运营商行业咨询技术经理

——运筹帷幄,技压群雄

任职资格:

  1. 理工科专业,本科及以上学历;

  2. 性格开朗、热情,具有良好的沟通和表达能力,文笔功底过硬;

  3. 有过专业比赛获奖、外部技术岗位实习经验者优先;

 

工作职责:

  1. 负责国内项目售前支持工作,包括技术交流、需求引导、方案制作、方案论证、标书制作、投标讲标等;

  2. 关注行业应用、市场动态,形成行业技术发展趋势分析报告;

  3. 承担行业客户需求挖掘和分析,开发行业解决方案;

 

运营商海外区域代表

——开疆拓土,纵横四野

任职资格:

  1. 本科及以上学历,英语达到口译水平;

  2. 东南亚籍的在华留学生优先,非东南亚籍可接受入职之后外派海外;

  3. 性格开朗、热情,具有良好的沟通和表达能力,能快速融入陌生群体、环境;

  4. 有学生会、社团、主要班干部等经历,或有组织或参与中大型活动经验者优先;

 

工作职责:

  1. 负责锐捷网络在海外运营商市场全线产品的销售工作;

  2. 负责规划、拓展当地运营商市场业务,拓展与维护运营商客户关系,完成销售目标,持续扩大市场占有率与品牌影响力;

 

运营商海外技术代表

——周游列国,谈技论术

任职资格:

  1. 理工科专业,本科及以上学历;

  2. 东南亚籍的在华留学生优先,非东南亚籍可接受入职之后外派海外;

  3. 性格开朗、热情,具有良好的沟通和表达能力,文笔功底过硬;

  4. 有过专业比赛获奖、外部技术岗位实习经验者优先;

工作职责:

  1. 负责锐捷网络在海外运营商市场全线产品销售的售前工作;

  2. 负责项目售前支持工作,包括技术交流、需求引导、方案制作、方案论证、标书制作、投标讲标等;

  3. 负责市场研究与规划,挖掘、分析客户需求并制定行业解决方案等;

 

锐捷网络运营商系统部面试和入职相关说明

加入锐捷网络运营商系统部,你将会经历2-3轮面试(视人员情况而定);

入职后锐捷网络系统部将提供3-5月不等的岗前培训和实习(视岗位情况而定);

为鼓励竞争,当年校招新员工入职前将会有不高于10%的淘汰率(视人员数量而定);

入职后部门承诺提供1年的保护期,1年内不会解约(违反公司重大纪律问题除外);

工作地点需配合公司调配(我们会结合你的意愿和公司要求确定你的工作地点);

 

锐捷网络运营商系统部招聘负责人:

姓名:黄女士

电话:13107621126

邮箱: huangshuling@ruijie.com.cn

投递时间:2020-08-13 起

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