锐捷网络致力于将技术与场景应用充分融合，助力各行业用户实现数字化转型和业务价值创新。作为国家首批“创新型企业”，锐捷一直扎根行业，深入场景进行解决方案创新，充分应用云计算、大数据、5G、物联网、AI等新技术为各行业用户提供包括交换机、无线与物联网、云桌面、路由器、网络安全、IT运维管理，智慧教室、身份管理等系列产品和方案，多个产品名列业界前茅，和行业中的顶尖企业并驾齐驱，其中包括：

• 中国以太网交换机市场占有率 第3位（第1名华为 ，第2名新华三）

• 中国企业级WLAN市场占有率 第2位（第1名新华三、第3名华为），其中Wi-Fi 6品类市场占有率 第1位（第2名新华三、第3名华为）

• 连续5年中国企业级终端VDI市场占有率 第1位（第2名深信服）

• 中国企业级终端IDV市场占有率 第1位（第2名联想）

• 2019年中国IT基础设施运维软件市场占有率 第1位（第2名新华三，第3名IBM）

• 入选Gartner《有线无线局域网接入基础设施魔力象限》

高速发展，稳健增长，立足中国，放眼全球

——天高海阔，任你遨游！

从成立到现在，锐捷以每年超过30%的复合增长率高速发展，从成立之初的十几个人，增长到现在超过5000多名员工，目前锐捷已经建立了包含14个海外办事处在内的59个分支机构；在国内设立了6个研发中心和2个运营中心。业务覆盖范围遍布50多个国家和地区，拥有10000多家合作伙伴。产品和方案广泛应用于政府、运营商、金融、教育、医疗、互联网、能源、交通、商业、制造业等各个行业的信息化建设领域。

厚积薄发，上市发展，行以致远，乘风破浪

——借势远航，前途无量

锐捷网络的母公司——星网锐捷，始终以“融合创新科技，构建智慧未来”的理念持续创新，并于2010年在深交所成功上市，股票代码002396，年销售额超100亿，荣获亚洲品牌500强。 锐捷网络每年为母公司贡献超过60%的销售额，是母公司上市体系中最重要的单元，在经过长期的发展后，终于在2020下半年，锐捷网络签发上市公告，即将完成拆分上市！

锐捷网络运营商系统部，全面支撑运营商网络建设

——网络基石，由你奠基！

锐捷网络运营商系统部成立于2008年，是锐捷网络面向三大运营商及广电提供产品和服务的专属部门，经过近13年的发展，锐捷网络运营商系统部在全国各省都建立了直属的销售、售前、售后团队，现有人员超过160人，不仅销量增长在公司排名前列，更是实现中国移动、中国电信、中国联通的数通设备大规模集采入围，逐渐成为运营商云网一体发展战略，5G战略的重要合作伙伴，近几年来，锐捷网络支撑了三大运营商全国大规模的数据中心建设，网络设备占有率超过40%，在5G领域也成为室内部署小站的头部厂商，同时在运营商的WLAN、接入交换机、高端三层交换机等领域也占据了市场领先的地位，锐捷网络与华为、新华三等厂商一起，并肩支撑了运营商基础网络的高速发展，组成运营商网络方案的三驾马车。

现在，在国内运营商建设的网络中，处处都有锐捷网络的产品和解决方案的身影，不仅如此，我们还将跟随中国运营商出海参与全球网络的建设，为中国的运营商网络发展做出更大更长远的贡献！

重视应届生新员工的发展，我们期待你的加入

你们将成为最耀眼的“明日之星”！

——抓住机遇，大展拳脚！

锐捷网络深知“后浪”对于公司的重要性，因此我们更加关注新员工的成长和发展，并为应届生新员工提供最佳的成长环境和晋升通道，只要你有能力，在这里将会有无限可能。现在的锐捷网络，有40%的员工为应届生就加入锐捷，而锐捷网络的管理岗位中，40%的管理人员是应届生加入锐捷，在锐捷网络的总裁，副总裁中，应届生占比更是超过60%！不仅如此，锐捷网络还连续多年获得“中国人才发展创新企业”，“最佳雇主”称号，是业界知名的重视人才，重视应届生发展的创新型公司。

锐捷网络运营商系统部是公司知名的“黄埔军校”

——言传身教，助你成长！

在锐捷网络运营商系统部，更是有超过50%的管理人员是来自应届生。在这里你不仅将接触到最庞大和最复杂的网络，面对数通领域最顶尖的客户，更将感受到公司最好的传帮带文化，感受最优质的学习环境，获取最高速的上升通道，包括：

企业文化学习，职业素养锻炼，通用技能培训；

产品知识学习，专业技术培养，岗位技能训练；

职业路径设计，潜力员工培养，领导潜力挖掘；

提供业内极具竞争力的薪资和福利待遇

——礼贤下士，诚意拳拳

薪酬待遇：

本科毕业（普通院校） 1.2万元/月

本科毕业（985/211院校） 1.3万元/月

研究生毕业：1.5万元/月

全年提供13-15薪的发放（含工作绩效）

锐捷网络运营商系统部承诺入司第二年基本年薪保底至少20万元

工作津贴

异地工作津贴：3000元/月（北上广深厦杭）、2000元/月（省会城市）、1000元/月（其他城市）

通话补助：300元/月

交通补助：1000元/月

福利待遇：

七险一金

其他津贴

困难救助

节日礼金

法定休假

境外保险

兴趣社团

运营商系统部招聘岗位和职责介绍

运营商大客户经理

——银鞍白马，追星逐月

任职资格：

1. 本科及以上学历，理工科专业优先；

2. 性格开朗、热情，具有良好的沟通和表达能力，能快速融入陌生群体、环境；

3. 有学生会、社团、主要班干部等经历，或有组织或参与中大型活动经验者优先；

工作职责：

1. 负责锐捷网络运营商全线产品的销售工作、完成销售目标、扩大市场占有率；

2. 拓展维护新老客户、有计划的深化客户关系、把握客户需求、为客户提供优质的解决方案；

运营商行业咨询技术经理

——运筹帷幄，技压群雄

任职资格：

1. 理工科专业，本科及以上学历；

2. 性格开朗、热情，具有良好的沟通和表达能力，文笔功底过硬；

3. 有过专业比赛获奖、外部技术岗位实习经验者优先；

工作职责：

1. 负责国内项目售前支持工作，包括技术交流、需求引导、方案制作、方案论证、标书制作、投标讲标等；

2. 关注行业应用、市场动态，形成行业技术发展趋势分析报告；

3. 承担行业客户需求挖掘和分析，开发行业解决方案；

运营商海外区域代表

——开疆拓土，纵横四野

任职资格：

1. 本科及以上学历，英语达到口译水平；

2. 东南亚籍的在华留学生优先，非东南亚籍可接受入职之后外派海外；

3. 性格开朗、热情，具有良好的沟通和表达能力，能快速融入陌生群体、环境；

4. 有学生会、社团、主要班干部等经历，或有组织或参与中大型活动经验者优先；

工作职责：

1. 负责锐捷网络在海外运营商市场全线产品的销售工作；

2. 负责规划、拓展当地运营商市场业务，拓展与维护运营商客户关系，完成销售目标，持续扩大市场占有率与品牌影响力；

运营商海外技术代表

——周游列国，谈技论术

任职资格：

1. 理工科专业，本科及以上学历；

2. 东南亚籍的在华留学生优先，非东南亚籍可接受入职之后外派海外；

3. 性格开朗、热情，具有良好的沟通和表达能力，文笔功底过硬；

4. 有过专业比赛获奖、外部技术岗位实习经验者优先；

工作职责：

1. 负责锐捷网络在海外运营商市场全线产品销售的售前工作；

2. 负责项目售前支持工作，包括技术交流、需求引导、方案制作、方案论证、标书制作、投标讲标等；

3. 负责市场研究与规划，挖掘、分析客户需求并制定行业解决方案等；

锐捷网络运营商系统部面试和入职相关说明

加入锐捷网络运营商系统部，你将会经历2-3轮面试（视人员情况而定）；

入职后锐捷网络系统部将提供3-5月不等的岗前培训和实习（视岗位情况而定）；

为鼓励竞争，当年校招新员工入职前将会有不高于10%的淘汰率（视人员数量而定）；

入职后部门承诺提供1年的保护期，1年内不会解约（违反公司重大纪律问题除外）；

工作地点需配合公司调配（我们会结合你的意愿和公司要求确定你的工作地点）；

锐捷网络运营商系统部招聘负责人：

姓名：黄女士

电话：13107621126

邮箱： huangshuling@ruijie.com.cn