深圳市凯信时装有限公司

面试过程:

1. 面试有三轮，第一轮无领导小组讨论，一组大概15人，讨论主题是你怎么界定成功，如何实践成功。

2. 第二轮是一分钟演讲，抽到题目就立刻计时，运气很好，抽到的题目是用一个简明的词形容你自己。

3. 终面就是一个个单面，主要问你的专业问题，法律相关的。

耐克

面试过程:

1. 面的耐克法务实习，主要做的是知产商标方向的工作。

2. 在面试之前收到了一个小作业，大致是客户发现了某宝商品的商标和耐克标志有高度的相似性，法务部需要你去搜集类似的侵权商品信息，结合反不当竞争、商标法等给出你的分析意见。

3. 面试时要带上纸质版作业。常规的英文自我介绍，根据简历问你问题，比较关注你在知识产权方向有没有相关的经历，写过的相关论文等。然后会要求你详述一下你的作业过程，口述你的分析意见以及你认为应当采取的措施。

4. 面试老师很nice，对被面试者在知识产权法方面的了解非常重视，而且还会反馈对你作业的建议，比如说当时老师就有提醒我在采取措施的时候不能停留在淘宝这一层面还要关注一下生产商源头等。

上海艾格服饰有限公司

面试过程:

1. 关于面试，首先是HR面，基本就是问了一些个人基本情况，介绍了了一下公司以及待遇。由于办公地点比较偏远，HR姐姐还特意提醒注意是不是有合适的班车可以坐。

2. 随后是法务部经理面试，也没有问什么很专业的问题，就问了一下目前在读专业的情况，以后有什么打算等等。不

3. 知道是个人表现比较好的原因还是实在招不到人了，面试完便当场通知录用了。