山东澳青置业有限公司

面试过程:

1. 人力资源部经理面试，在二楼的人事部办公室。

2. 问题很基础，个人情况和经历介绍等，专业问题多涉及到劳动纠纷处理，不是很难，只要如实回答，简历过关，表现出勤恳踏实肯努力工作就可以了。

3. 会问你对薪酬的期待，建议提前了解行情，说得偏低了进去很吃亏，之后涨薪不容易。

4. 法务分为诉讼和合同两个方向，招人也是分开招的，建议应聘选择合同审理。

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面试过程:

1. 首先是自我介绍，然后是聊一聊对房地产中介行业的看法，最后聊对自己的职业规划。

2. 可能会问到专业法律问题，但是不一定，要看面试官。

3. 不论问题答得怎么样，首先要有自信，要能清晰地表达出自己的看法，对表达能力有一定的要求，在回答问题时要表达出自己的想法，面试官不喜欢没有自己的独立的想法的应聘者。

面试问题：

问： 法务工作之于房地产中介行业有哪些作用？

答： 实话实说，虽然房地产中介行业在北京很红火，从业人员收入也很高，但是老百姓对于这个行业的认可度并不高，这是由于这个行业还是不够规范、乱象太多，所以需要法务人员来规范这个行业内公司的行为，事前发现风险点，积极预防，事后解决纠纷点，积极处理，从公司内部规范各个行为的合规性，从而提升外界对公司的认可度，如果每个公司都能这样做，那么这个行业就能得到规范，这就是法务之于这个行业的作用。