面试过程:
1. 面试是群面，一组同时五人进行，由五六个合伙人作为面试官。
2. 首先是自我介绍，自我介绍过程中合伙人可能会针对你介绍的情况对你进行发问。
3. 然后是提问环节，问题都是针对简历进行的，因此是否涉及专业问题也视你简历中的情况而定。比如，你写了有实习经验，就会被提到在实习中做了什么工作这类的问题。总体而言，面试难度不大。
中伦律师事务所
面试过程:
1. 先笔试，笔试内容为中英文互译；
2. 通过后HR面试，结构化面试题；
3. HR面试通过后会refer到合伙人那里，感兴趣的合伙人会约见，等于是二面，气氛看不同合伙人，有的轻松随意，有的严肃tough，但不大会问专业问题。
北京市元甲律师事务所
面试过程:
1. 10点左右到，前台mm登记了下就带我和另外一个到会议室，等了10分钟左右。
2. 面试的是律所主任，问了一些简历上的问题，介绍了下律所，下午就打电话让周一办入职了。主任看上去还不错，不过办公环境不怎么样，乱乱的。
浙江六和律师事务所
面试过程:
1、合伙人团队初面。约在晚上7点，聊了大概一小时，主要是自我介绍、为何要做律师及对律师的助理、家庭和婚育情况、是否适应加班、是否适应出差等。
2、事务所现场笔试。主要是案例分析题，类似司法考试的卷四，包含公司法、担保法等内容，还有国际货物销售合同公约的英中互译。
3、管委会成员面试。每个月组织一次，初面和笔试通过后开展。
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