方达律师事务所

面试过程:

1. 两位合伙人面试，获得面试机会就说明过了初步筛选（主要依据是在校成绩），然后合伙人会根据你的简历和你“开聊”，全过程大概半小时左右，可能会涉及专业问题，但也一定是从你的简历内容（如实习经验或者读过的课程）出发，不会问你完全不了解的领域。

2. 方达没有笔试，完全就是看个人和面试官的眼缘。可以做的准备是熟悉自己的简历、了解方达（事先知道面试官是谁更好）、对自己的职业生涯规划客观、清晰。

金杜律师事务所

面试过程:

金杜成都办公室，分为笔试、面试两轮。

笔试一个小时，两道题，一道关于国有独资企业的案例分析题，像司考第四卷。一道英译汉，英语的内容涉及财经方面，讲银行账户的，英语部分很长，大概是1.5张A4纸大小。需要抓紧时间。

接下来，马上开始面试。面试包括：

1.自我介绍。hr会从你的自我介绍中挑问题问你，都是一些不好回答的问题。比如你说你学习很好，她就问你的实践经验为何薄弱？你说你科研成果丰硕，她就问你会不会性格内向，不善于和别人交往？

2.针对简历问问题。经验：最好面试时带两份简历，上面写上面试的岗位和实习时间。我就忘了。

Tips: hr很看重应聘者的出身，本硕均法学＋男生，很受欢迎。我是非法本，还是女生，所以没戏了。