很多留学生同学在求职游戏策划岗位的时候，都会产生疑惑，我读的专业既不是游戏相关，也不是CS、IT相关，该怎么跟其他人竞争游戏策划岗位呢，别慌！今天我们结合了一位上岸成功的留学生大佬@鞋子Gary的面经分享，为大家综合整理出这样一份游戏策划求职的指南，希望能帮助到像他一样，专业与游戏无关、没有游戏相关的实习、但是有一颗热爱游戏的心的留学生同学们。
下面进入正文
一、观念上的更新
1.游戏策划并不是你想象中的天天打游戏
烘焙师傅难道天天都吃糕点嘛？外卖小哥难道天天都吃外卖嘛？
NO！
所以游戏策划并不是天天都在打游戏。当然也是有正当玩游戏的机会的，比如你所在的公司要新上线一款游戏，你就需要对竞品进行游戏体验，这个时候你玩游戏感受到的可能就不仅是游戏本身的乐趣，还有这款游戏究竟是怎么回事，设计原理是什么、设计出发点在哪、特色体系在哪一系列问题，思考完就要去写相关的文档和设计方案了。
更多情况下你要玩的是满是bug、在游戏世界走走路蹦出来一个不合理的贴图、通关到某个关卡就宕机的“半成品游戏”，而且这个Bug体验过程很可能是反反复复几百遍的，枯燥程度可见一斑
2.玩游戏玩得好并不一定做得好游戏策划
玩游戏玩得好并不一定做得好游戏策划，但是做得好的游戏策划一定要会玩游戏善玩游戏。
你是某款游戏的高手说明你从玩家的角度来看你是优秀的，但是一旦从事了游戏策划，你扮演的角色就不仅是玩家一个，还有设计者角色，你要做的除了享受游戏还有分析游戏，所有公司在招聘游戏策划的时候不希望自己招进来的只是一位会打游戏的玩家，而应该是一位优秀的设计者。二、求职前的准备工作
1.关注大量的游戏相关的公众号
如果同学你明确知道自己的游戏分析能力很弱，那么你就要去从专业的测评人身上学习，每天阅读他们发的推送文章，不要管他们发的游戏类型你是否感兴趣，就点进去阅读。看专业测评人分析游戏的角度、关注点、用词等细节。即便到了秋招的时候达不到他们专业的层次，也可以把别人分析测评过的文章拿出来跟面试官讲一讲，起码做到有话可说。这里推荐一些比较优秀的公众号，比如BB姬、游戏陀螺、游戏葡萄、游戏茶馆等等。
2.自己动手写测评
留学生同学要知道，求职游戏策划相关岗位的面试是一定会问到你玩过的游戏及相关的分析的。所以建议你列一个清单，清单内容包括你喜欢的游戏、感触比较深的游戏、投入时间比较多的游戏及当下火热的游戏，最好每种种类的游戏都包括。然后针对清单中的目标，在网上收集各种测评，在进行二次整理，补充上自己的感受，变成适合自己表达方式的语言。讲这些整理过后的测评统一放在一个文件夹中，不断更新丰富内容，这些都是你在面试的时候引导面试官与你进行交谈的内容，除此之外的游戏宁愿承认没玩过也不会班门弄斧。
3.进行模拟面试
每当你玩一款新的游戏的时候，你要学会假想面试官可能会问到你的问题，比如这个游戏的优劣势、与其他同类型游戏的比较、可以改善的点等等，如果在自己思考了一番之后没有答案，就去搜索，总结之后放置在文件夹中。
4.其他可以做的事情
在求职中，你说你会程序、会美术、有创造性思维，但是你要怎么将这些特点转化成能让面试官看得见的特质是很重要的。如果你懂得一点程序，可以自己尝试做一些demo，放置在自己的作品集中；如果你懂一些美术，画一些拿得出手的作品来；如果你觉得自己创造性思维很强，那么就去构造一个新的世界体系或者创造一个可延续的背景故事。总之，当面试官询问你有什么优势的时候，直接抛出这些作品会比空口白话让人相信的多吧，而这些也都是你展现主动性和学习能力的表现，也会留下一个不错的印象。
三、心态问题
这部分主要是说一下面试前或者面试中的心态问题
1.真诚
你是否觉得向面试官真诚的展示自己有一点傻乎乎的，万一把自己的缺点暴露给面试官，岂不是面试就结束啦。其实，你要想清楚一个问题，找工作是一个双向选择的事情，不仅仅是公司选择我们，也还是我们选择公司。如果在面试环节真实的你被面试官发现不适合这个岗位远比进入公司被发现好得多，面试环节被刷掉你还有其他机会参与秋招，但是假如是进入公司后被发现进而裁员，工作经验少得可怜的你怎么与社招的大佬竞争呢。
2.不要害怕，要自信
其实仔细想一下，面试也只是个稍显严肃的聊天环节，回答错问题没关系，你要是具备胜任这个岗位的能力，面试官会从这个过程中发现的，不会因为一个问题的回答不谨慎就不选择你，所以尽情展现你对游戏的热情和发现的态度吧。
最后，希望留学生同学们都能够好好准备，如愿地进入到心仪的公司从事游戏策划岗位，在这里等着大家的好消息呀
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