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xt1218o私信不回可能没看到，加微信🉑
更新下私信收集的问题：
1.作品集放商业作品，学校作品除非较完整的项目合作或者比赛作品，自命题的作业少放甚至不放，放不好就是扣分。
2.强调笔试的重要性，笔试前的筛选是hr负责，笔试才是面向部门的第一步，质量保证过关，不一定出彩，但是要认真＋有条理。【楼主当时的题目是平面的，自驱做成了动态演绎，外加ppt创意说明和push位效果图】
更新一下，我了解的会尽可能回答和建议，已经有一些同学进面试了🎉
想到一些小tips：
1.不要盲投盲内推太多，你的每一个面试官和hr都能看到你投过哪些岗位，假如看到你ui ux 视觉 平面等没目标的随便投，可能会产生质疑。
2.按照顺序早提交早进面试，虽然扩招，但是部门也是有名额的。
3.跟（1）同理，对岗位和所投部门做些了解，最好能找到部门过往优秀案例学习一下，大加分项。
4.笔试做得突出，面试会很通顺
之前在腾讯视频做过运营实习，非数据测算，偏活动运营。
以及ogilvy美术实习，做social及传统广告。
对这两类岗位相对了解，可以针对性回答内推小问题，提一些小建议，欢迎使用楼主内推码投递及提问。（私信请备注 「已使用楼主内推码」）
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