西安协和置业股份有限公司

面试过程:

1. 首先是惯行的自我介绍，因为我当时入职时是刚毕业，但是有法院和律所的实习经历，所以面试官主要对我的实习经历做了询问，包括主要负责那些事务、实习期的收获和体会等等。

2. 接下来会给你一份合同，让求职者对合同进行修改，并与面试官沟通修改的意图、原因，这就算是考试了。因为主要工作是合同的审查，所以通过这个环节，考察求职者对合同审查的把控和合同条文的理解。

3. 最后，如果面试官对你有意向的话，会跟你沟通该公司的工作内容、薪资待遇等问题。

保利地产

面试过程:

1. 经过官网填写很多的资料，然后通知去无领导小组面试，题目是毕业生面临一线城市和二三线城市应该如何选择。

2. 题目纸上写着说先思考，然后面试官会通知大家自由讨论，但是一直没有通知，五分钟过去了，一个女生很有经验，主动提醒大家开始讨论，最终去了二面；

3. 还有一个是最后一个发言的男生，没承担任何角色，但说话感觉逻辑性很强，读过很多书，也通过了。

4. 结论就归根到底都是要多积累，锻炼逻辑能力。

蓝光地产

面试过程:

1. 宣讲会之后直接分组面试，

2. 先自我介绍然后讨论，是一个案例，针对目前企业的预定目标和现实出现的障碍给出六条以上的解决方案。

万科地产

面试过程:

1. 一面是小组面，8个人一组，讨论关于短租公寓的讨论问题，结合本地市场，有什么优势和劣势，总结发言，评选最好最差的两个。

2. 二面是人力面，自我介绍，人力结合简历提问。

面试问题：

问： 人力面：有找其他的工作吗。