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悠悠九重天
编辑于 2020-08-12 08:35
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计算机offer选择经验:体制内还是互联网?

作为曾在国企大行待了9年,而今跳到互联网公司的我想跟大家分享下我的经验,在这选择大于努力的年代,给大家一些参考。


一、银行科技部门的工作现状

1、大型银行

大型银行分研发中心和分行科技部门两大类,研发中心属于活多待遇一般,人才流动大,也导致机会会比较多,相比分行科技更容易晋升。分行科技这几年福利削减严重,研发维护各半,工作量不高,压力适中,优势是可以转岗到业务部门(业务部门权力相当较大),工作稳定。缺点是晋升很慢,十年升到科级都是正常的。大行科技部门目前看还是属于铁饭碗,不犯法一般都不会主动辞你,会安排养老岗位。


2、中型银行

以某银网络科技为例,作为子公司待遇和科技部门看齐。优点是薪酬待遇比大小型银行都高,压力适中,性价比高。缺点是发展空间有限,上面的坑都占满了人。


3、小型银行

目前各个发展还不错的小型银行都在成立自己的研发中心,待遇略超大型银行,刚成立的会有较大的发展空间,稳定性还不好说。


二、什么样的人适合银行科技工作

岗位没有绝对的好坏,还是要看适不适合自己。有三类人比较适合银行:1、享受名和权,能说会道会来事;2、安安淡淡只要工作生活平衡的,没有大的事业心的;3、家境好,有关系,会投资更佳。


三、公务员

公务员体面程度、权力、稳定性相比银行系肯定都是要高的,缺点也是待遇一般,需要长期熬资历,身边有好几个朋友也都是十年才到科级(省级单位)。计算机很多公务员岗位都在招,但大多都不是核心部门。


在体制内有一种模式还是很不错的,就是稳定的工作+投资收入。早些年投资赚的最多的就是房子,有水平的炒股,当然尤其炒股这事不是人人适合,大部分都是被割的,各自要量力而行。


四、互联网公司

互联网公司梯队也在发生变化,十年间有太多的起起落落,也有阿里、腾讯这样的大厂持续辉煌。对于互联网公司我只给一个建议:千万别只看眼前的offer收入,千万别不愿努力加班,一定要认真审视这家企业的未来。


五、建议

当每个人都在追求时代的头部企业时,你要认真思考下这个企业是刚开始发展、还是发展中、还是已经成熟,做的事业是否政治正确,是否有长远空间。20年前去美国的人,错过了中国发展最快的时期,错了快速发展带来的红利。要想自己的生活有本质的变化,必须投身到快速发展的事业中,而且不能犯红线错误。


不管你技术多么牛逼,不要陷入在技术的细节里,提升提升自己的视野和格局,看看科技服务的那些业务,那才是立身立命的根本。


愿大家都能拿到心仪的offer,事业有成。



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