达能

群面:

总共有三组，一组有九个人，同组的同学基本上都是应聘人力资源部门和财务管培生的。面试形式是无领导讨论，面试官会发一个全英文的case，阅读材料和讨论一共有40分钟，最后选一位同学进行 presentation。讨论过程中一定要多发言，积极活跃一些。

AC面：

AC面的小伙伴都是应聘财务部门的，首先是阅读一个case，case是全英文的，读完之后就是小组讨论了，小组讨论的时候可以用中文。讨论之后每个人需要单独做一个case的presentation，在这个过程中面试官可能会问到一些小组评价之类的问题。

通过的同学就是进入下一轮面试，需要准备新的英文case，题目是一个项目出现了问题，你作为一个管理者要一对一说服一个小组成员，并因此推进项目。这里也是可以用中文回答，整个AC面的过程持续了五个多小时，非常耗费精力，大家一定要提前做好心理准备。

终面:

达能的终面是财务部的VP面的，基本上就是对简历进行深挖以及对个人经历有关的问题，整个过程就是面试官对你这个人的了解，所以这一面聊得挺久的，主要聊了下简历上的内容，以及对于达能的了解。因为是财务部门，所以要对于达能的年中报也要有所了解，可能会涉及一些问题。

蒙牛

一面：

无领导小组讨论，一组14个人，每个人先1分钟自我介绍，然后给5分钟看case，20分钟讨论，3分钟派代表总结。case是一个大型国有游戏公司打算在10个月内推出一款有特色的新游戏，总共1000万资金，在7个部门分配，讨论给出一个分配方案。首先进行个人观点称述，然后小组讨论得出统一结果。

二面：

群面过了之后第二天就是二面，3v1

1、3分钟自我介绍，包括成绩、实习经历、实习经历里的成长等等;

2、为什么可以进二面，感觉自己突出的地方是哪里；

3、说说自己具备哪些优点；

4、哪些事情可以突出自己的优点，并举例说明自己的优点；

5、遇到的最大的困难；

6、为什么来蒙牛；

7、职业规划是什么，对未来职业发展有什么需求；

8、英语水平怎么样；

9、期望薪资是多少。