7.13

在boss直聘上投实习的时候，一位百度搜索的产品经理给了我他的内推码，就投了百度的产品运营。

7.17 一面

面试官是一个酷酷的小姐姐，话不多，人很nice，主要就是细抠过往实习的问题，如：1. 实习负责的具体工作

2. 为团队创造了什么价值

3.细抠了简历中给到的数据

4.这份工作如果重新做，会在什么地方改进

5.你过去的xx作品可以给我看看么

6.你怎么理解运营

7.你认为运营的具体工作是什么

8.你认为你和别人比做这份工作会有什么优势

9.你的兴趣爱好

10.你的爱好对于你的生活有什么实际帮助吗

11.你认为你能胜任这份工作吗

...

7.17 二面

随后就被直接带到了另一间会议室，二面面试官特别健谈，面试体验依旧非常好。

一些基本问题就是考察对运营的理解，比如怎么理解运营，运营有哪些分类，怎么理解各类运营方式，具体会用到哪些手段，你认为你掌握哪些手段... 

这位面试官更好奇我的学习背景，过往工作经历几乎没聊，就聊了很多大学生活，然后就聊到了家庭，生活，爱好...这一趴应该每个人都不一样，就不详细分享了。最后，我给自己拉了一下票，主动说了一下我对这个产品的理解，然后表示了一下自己对这个产品的认可，和一个初创团队的经历对于我这个刚毕业的学生来说是可遇不可求的吧啦吧啦。( 我自己感觉这一part应该是有点加分的，因为面试官给了很正面的反馈。）

7.27 三面

忐忑了若干天，在23号接到了27号的三面通知，依然是现场面试。面试官是汽车事业部的负责人。大佬气场很强，非常礼貌。很细节的挖了过去的实习经历；职业规划；为了自己想做的工作做了哪些准备；优点，缺点；如果让你做一个汽车类的资讯产品你打算怎么做；大学的时候为啥选择这个专业，是否出于家人的要求；说一个大学期间做的最有成就感的项目，在这个项目中，遇到什么挫折，如何解决的…

7.30 加试

面试官告知，因为岗位涉及候选人pk，所以需要做一个项目策划来做最后的选择。题目是：针对泛汽车兴趣用户策划一个话题活动，需包含用户参与方式等相关玩法，需与热点元素结合。截止日期：越快越好。然后在7.31日，我交了2个方案上去。

8.4 人才测评

收到了人才测评就去问了一下一面面试官，对方回答是截止到目前为止的进度都是通过的，然后后续流程按收到的通知为准。

8.11 oc

回望一下，战线还是挺长的，面试+等待有一个月的时间，真的很煎熬。

牛客许愿是真的很灵验，之前说如果收到oc就来发一篇细节的面经还愿。现在面经奉上，希望大家都能收获好消息！