还是那句话，第一份工作，无论合不合心意，都不要轻易辞职，社招要经验丰富的，不满一年，会被很多公司排除在外，每个公司都会问你，为何离职，离职原因，如果你回答说岗位不匹配，或者待遇不好，工作不顺心基本面试结束，我秋招签约某集团下的子公司，第一年招应届生，而且我个人喜欢推荐方向的，就来了，有很多人也知道，我就是去年经常发感情贴的那个，哈哈，从上海逃离到杭州，公司同事总是让我忘记前任，在公司谈找一个，我比较难忘记前任，每次讨论感情都不开心，三个月试用期答辩时，hr问我感情的问题，我当时很压抑，强行笑着回答，以后告诉我没达到公司预期，工程能力不行，业务沟通能力不行，成长没有达到公司预期，延长试用期，能不能转正不保证，我说什么预期啊，来的时候怎么不告诉我？给我别人一般的薪资，又期望我做比别人更好的业绩，我每天比别人早到晚走，这样做不就是逼我走吗？我还抱怨项目公司连基本的文档都不没有，我应届生来了也不培训，直接让做项目，问题多了就说我能力差，公司也有问题，怎么就说我的锅？hr很平和的说，你要离职，可以走一下流程了，我想都没想直接提交了辞职申请。辞职之后，投递了7年公司，4家技术面通过，调查了我在公司的表现都没给offer ，建议我反思，复习了一周多重新投递，投了12家，拿了5家offer ，1家流程走不玩了（或许挂了），放弃了，结果还算好吧，失业不到2个周，重新入职新的公司，本来已经做好失业一个月的准备了，新工作签了北京，朝阳区一家公司，有技术交流了可以交个朋友，我想努力学习，不想再被辞退了😂