华夏幸福基业股份有限公司
面试职位:设计
面试过程或经历:
分三次面试，比较少见。第一次部门主管，第二次主管和老板，第三次人事。每次时间不长，最难可能就第二次吧，会给些有压力有挑战的问题，比如你觉得自己弱点是什么，然后怎么解决的，对本公司了解程度也会考察。三次面试之间间隔还挺长。尤其最后一个面试很没必要，也完全可以让求职者一天之内面完。面试的时候，首先对自己进行一个简单的介绍，然后会问你一些自己的学校及专业，然后对你进行问题的提问，最后再告知你等通知。
华夏幸福前期的面试和大多数房地产公司都差不多，需要进行线上限时测试，通过后进行小组群面，然后是人力结构化面试，部门经理面试，最后是总经理面试。难度适中，主要还是看眼缘，总的来说，面试的周期较长。
问部门经理面试的时候提的和我实习经历的相关问题。
问会问一些关于作品思路的问题。
问你能接受加班吗？问请展示作品
问你觉得自己弱点是什么，然后怎么解决的。
问你为什么回来我们公司。
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