面试过程：
1、因为自己有出国考试成绩，且成绩还不错。所以直接去了新航道学校，找人力面试。相当于一面。
2、一面过后就通知，过一段时间找教学主管面试，内容也大概是了解一下你的过去经历以及对未来的打算，中间有测试口语。
3、接下来就是第三面，内容是试讲，因为我最开始面试的是托福课老师，这部分试讲就是主管布置一个题目，你去根据题目准备大概15MIN的讲课。试讲结果是我讲课内容没问题，但是和学生互动不足（新老师通病），之后被安排降一级试讲基础课老师，流程和内容大同小异。总的来说，面试老师这块，最重要的是试讲，也就是你讲课水平。
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面试过程：在Boss直聘的App上约的面试，当天下午就去了。总部内部装修不错。
1、进去先填了一张表和一张问卷，问前一公司印象和对职位见解之类的。
2、面试时人力的阿姨和主管姐姐一起面的。自我介绍，应该是看表达能力，然后英语对话，教学主管就说了几个英语问题，没听出来他们英语如何。我答得磕磕绊绊，就改为中文对话了，聊了很多关于孩子和上课的事情。她们对老板非常崇拜的样子。公司福利还行，实习生有宿舍，但是待遇一般，底薪2700-3200，加课时提成，大概是40每小时。实习期没有提成。算下来工资不高。周一周二一般休息。工作日12:30-7:30上课，周末8:30-7:30上课。
面试官的问题：
问 之前的教学中，对调皮的孩子是怎么处理的，需要注意的是什么？
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