TCL

共三轮面试；

第一轮面试：人力资源面试；

1. 首先做专业知识试题的笔试；

2. 简单的自我介绍；

3. 问问刚刚试题的答题情况，列出一两道问为什么这样回答；

4. 对个人情况做简单了解；

第二轮面试：开发组长及直接上司面试；

1. 简单的自我介绍；

2. 对你的专业技能做了解，问了一些专业问题；

3. 谈谈之前做过的项目以及询问项目里的一些细节；

4. 问问你未来的职业规划；

第三轮面试：部门经理面试；

1. 同样简单的自我介绍；

2. 注重个人沟通能力和团队合作能力，列出实例问你会如何解决；

3. 问是否考虑去惠州总公司工作？

华兴源创

校招会上投的简历，HR很热情。

1. 简单的自我介绍；

2. 一开始简单地交流了专业知识，相关实习/兼职经验。

3. 然后问问简历上的竞赛经历，要求详细把相关竞赛内容逐个简要介绍一遍；

4. 说是否愿意去售后岗；

5. 然后问问对公司的了解，为什么来我们公司面试；

6. 介绍一下公司的发展情况以及相关业务，问对公司的看法；

7. 然后谈谈个人人际交往的能力，问了一些关于处理人际关系的问题；

8. 然后谈及职业规划，薪资等方面问题；

国电西高电气有限公司

笔试+面试：

笔试：技术员拿一份试卷你做，差不多都是基本的专业测试；

面试：

1. 简单的自我介绍；

2. 根据简历了解一下个人的情况，实习经历，项目经验等；