中铝郑州研究院

面试过程:

1. 法务岗去面的一共4个人，首先是笔试，主要是类似于简单的司考题目，最后一道大题是结合实践，和法律基本没关系，就看你如何处理了。

2. 随后是单独面试，因为我是第一个到的，所以也第一个面试了，对面坐着四位领导，不过主要问问题的面试小哥年龄不大，消除了我的紧张。

面试问题：

问：如何从法律角度解决他方拖欠合同款？

答：主要从诉讼时效的监督回答的，感觉对方还是比较满意的。

中国铝业

面试过程:

校园面试，法务方向。

1. 先是无领导小组讨论，在一个会议室，周围好几个hr和部门领导吧围着打分，还会注意草稿纸上的内容。

2. 无领导之后hr会问有关无领导讨论的问题，然后根据简历提问。

3. 最后一轮英语翻译的笔试。

中国石化浙江石油分公司

面试过程:

1. 先是统一的全国笔试，那个笔试的成绩不计入最终成绩。

2. 第一轮笔试的成绩只要在按照1：8的进面比例范围内都没问题，一般不会没问题，不用担心。

3. 接下来就是安排的第二轮笔试＋面试。笔试内容包括公共题和专业题。公共题也是和中石化相关的，比如如何面对绿色***之类的。专业题就看专业基础了。

4. 最后就是面试，很简单。首先是抽两道结构化面试题目，都非常常规，而且都会给充足的时间准备；接下来就是半结构化，随机发问。就看能不能和面试官聊得好了。

5. 最后的成绩笔试成绩和面试成绩按照3：7的比例综合计算。浙江公司的后勤保障做的很好，是一次很愉快的面试经历。