先简单自我介绍一下吧，我叫咸鱼，某大学本科毕业，去年十月份秋招有幸通过了字节跳动 今日头条-客户端 的面试，但由于种种原因，我一直到今年的六月底才入职字节，现在是我在工位上的第三周，所以就跟大家分享一下这三周来我在公司里工作的体验吧！

那是比平时稍微炎热的一天，我背着公司发给我的15寸大macbook pro向办公大厦进发，由于带着口罩，电脑还重，等我到达大厦时已经是汗流浃背、气喘吁吁，看了下时间居然九点过了，本想着可能要迟到，等我走进办公区域时，却惊讶的发现部门的人还只来了一部分，而且还在吃早餐，找到mentor后经过他介绍才知道上班时间一般在八点半到十点，事情做完就可以下班了，注意是一般，也就是说公司并没有明确规定上下班时间，也没有打卡机制，是不是很nice，不过我很疑惑啊，那摸鱼的人岂不是特别多？带着满满的疑问mentor带我来到了工位上，这是一个很宽的桌子，我15寸的mac放上去都偏小了，人体工学椅坐着也很舒坦，简直就很享受。后来人逐渐都来齐了，大家也开始各自办公了，可我啥也不会（安卓零基础小白，只有java基础），就想看视频教程，但根据我上一家实习公司的规定，明确上班期间不能戴耳机不能看视频，我就小声嘘嘘的问了一下我对面的哥们儿能不能戴耳机，他好像是在看原始人一样对我笑着说当然可以啊，整的我就很尴尬，看了一会视频后mentor就带着我跟大家认识，一一介绍，见男的我就称~哥，见女的我就称~姐，来以表我的尊敬，希望他们多多关照我，然而大家好像很害羞似的不接受我的敬称，弄得我又很尴尬，都是后来才了解到在公司里啊，不管上级还是部门领导，要不就喊同学，要不就喊名字，我那时都没想过在接下来的某一天我居然可以直接喊leader的名字，大家就真的跟平级一样，丝毫分不出阶级关系了，这种融洽的氛围即使在学校我也很少见过。大家都认识了之后，mentor和我所在小组的负责人找我谈了一次话，同步了一下我目前的任务，本来我还以为就要进行困难的工作任务了，但令我再一次没想到的是公司竟然给了我一个月的时间去学习！没错带薪学习，而且还仔细的规划了第一个月的学习内容，文档教程条理都非常清晰，每一个阶段后都有小练习题，循序渐进，以至于到现在我都没有进入到那种杂乱无章，突然就给你来一个特别难涩的坎的困境，对新人特别友好，尤其是对我这种完全没有基础的人来说，真的就是从零开始培养，不由心生感激。慢慢的就到了吃午饭环节，虽然是盒饭，但你一定想不到这盒饭有牛肉，有虾，有水果，有鱼，有各种蔬菜，有饮料，有水饺·······,实在是太多了，最主要的是这样的盒饭三餐免费！我感觉我来到了天堂，大吃一顿后还有时间去遛一遛弯，遛弯回来睡个午觉，睡醒才开始学习，过了不到两小时，下午茶时间又到了，又是一顿吃，再过三小时晚饭时间又到了，又是一顿吃，期间还有免费零食随便拿，又是各种零碎吃·······。第一天很快就结束了，到家了胃都还没有消化，到现在为止我才待了三个周，就已经被公司养胖4斤了。

还记得我的疑惑么，在这么好的条件下岂不是很多人摸鱼？我现在对我有摸鱼这个疑惑感到非常愧疚，原因是随着我一天天的来到工位上学习，逐渐的发现大家真的是兢兢业，非常尊重自己的工作，也非常尊重他人的工作，通常一些业务会涉及到几个部门的协作，以前我听说IT部门间经常闹矛盾，但自从我来了字节之后，我发现大家合作特别融洽，都非常体谅对方的工作量，遇到问题都是自觉领取解决，而不是互相推卸责任，即使对我这样的新人，mentor和所在小组的同学都会及时帮助我解决学习上的问题，而且小组和部门每周都会举行一次周会，用于分享项目进度和新进技术，关于项目则是每天都会举行站会用于各部门同步项目进度，所有提出的问题在当天几乎都能解决掉，每个人都不仅仅是为自己负责，而是为了项目的所有人负责，都是项目的顶梁柱，在这种工作态度和工作模式下自然而然就不会出现摸鱼的行为，更不会发生工作上的不快，即使公司没有规定上下班时间，甚至于说你发现有些同学早上到的比较晚，但是只要细心观察你就会发现要么他晚上走的比较晚，要么就是他自己的任务处理得很得当，而且即使他不在工位上，甚至是周末休息日，你都可以随时联系得到他并且还能快速解决问题。我在想公司提供这么好的福利而且几乎不给员工工作上的约束，不仅能吸引到更多优秀的人才，而且在这样的环境下办公，工作效率想不高都不行，公司几乎把员工所有的需求都安排到位了，不管是办公环境、设备、娱乐，还是人员管理，都让员工真正能够全神贯注去工作而不为其他事情烦恼，我想这是字节跳动能在短短几年就发展到这么大的规模的原因吧。自从加入字节跳动这个团队，我就逐渐被所谓的“字节范”所吸引，即使目前我仍然还是处于学习阶段的新人，但在这种氛围的影响下，我却有着想要快速上进的动力并且能够和部门同学一起解决工作上的问题，所以在优秀团队的带动下，咸鱼也可以通过努力翻身。

最近部门搬家了，搬到了一个办公环境更加nice的地方，就像之前所说，字节总是在为提高员工的工作体验着想，大家在进步，字节也在进步，然而八年的发展时间还是太短，因此团队仍然需要更多优秀的人才加入一起造就更加优秀的字节。