面试过程：南通大学的辅导员招聘一般要求是研究生学历或以上
1、先是笔试，笔试一般分为综合能力测试和案例分析之类的题目，因为报名的一般人很多，经过笔试可以淘汰大部分人
2、然后是1比3的比例进去入面试，面试一般先是自我介绍，然后问一些为什么选择高校工作，对辅导员这个岗位的认识，还有一些就是问一些学生工作中出现的问题让你现场讲一下解决方案，还有一些外语学院可能对外语有要求，可能会需要英语面试，总体来说，竞争还是比较激烈的。
辽宁现代服务职业技术学院
面试过程：有关系就能进，里边关系特别复杂。
还能怎么说。还不让过啊 而让人力打电话找我面试，但我不记得投过简历。这家公司似乎就是这样的风格。
面试共两轮
1、应该是技术总监之类的领导，关于做过的项目，问的问题都很犀利，回答的过程中会盯着你看，会有一点点紧张。感觉答的不是很好。
2、没想到一周多之后通知面试第二轮，第二轮是人力部门，做一些类似性格测试的题，之后人力问了一些职业规划之类的问题。
3、然后被带去见大boss老吉。也就几分钟，老吉简单问了一些为什么想来这里之类的问题。然后出来后人力告诉我让回去等通知，一周后给消息。
4、结果等了很久也没消息，后来另一个部门找我面试，我顺便问了一下，说这次没通过。然后后来这个部门由于着急用人（反正是这么说的），而我半年后才能到职，所以也没再去面试。
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