面试过程：1、过程：电话初约-邮件确认试讲内容-现场试讲-HR面谈
2、试讲过程：三位老师听课，时间20分钟
3、主要问题：
1）主要授课对象为专升本的学生，目标是通过专升本的考试，拿到学位
2）据说学生基础知识一般，授课过程需要灵活激发学生的学习兴趣
3）授课地点在上海各区，需要老师自行前往，公司提供车补
4）整体薪酬偏低，综合一年10万左右，试用期三个月，初入职需要坐班
5）最终放弃，主要原因是薪酬。
一些问题：问1、问过往经历 2、试讲过程中，考察授课表述是否清晰，课程安排节奏是否合理（被提及我的节奏太快，缺少衔接） 3、比较关注个人普通话水平和仪表
集美大学
面试过程：
1、首先是笔试，一般就是行测题+申论的形式。当年出的申论题目大致是请根据案例，阐述下作为辅导员如何处理应急事件等围绕学生管理的题目
2、接着面试，底下都是各学院学生书记 学生处领导， 大概20人左右，个人介绍后，随机提问。问题也是围绕学生管理方面的。
北大青鸟
面试过程：我是应届毕业生，应聘的是辅导员岗位，我以为这种技术含量不高的职位我可以胜任，但感觉人家还是想要那种经验丰富的求职者，我一面试就被秒成渣了。
一些问题：问你觉得你能胜任这份工作吗？你对辅导员的工作内容是怎么理解的。
我的回答：答我就结合自己在学校处理过的一些学生工作方面的事谈了下，但她说这和大学辅导员的工作性质完全不一样，BLABLA一大堆。
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