面试过程：
1、先做了一份类似托福的试卷， 我应聘的是北美考试部，做了一些托福相关的听力阅读题。
2、hr问我会不会sat相关的知识，我就照实说我没考过但是可以试试，我认为难度不大。
3、面试问了我一些处理家长和学生关系的问题，我觉得照实说就可以了，根据自己的学习经验觉得怎么处理最好就怎么做。
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面试过程：
1、首先是群面，随机分组，每组十人。面试官共三人，都很和蔼的，让我们每人先把自己的名字写在纸上，折好放在面前，然后每人进行自我介绍。
2、最后无领导讨论一个问题，限时8分钟。当时讨论的问题是假设我们十人流落在一个荒岛上，要生存三天，我们要怎么办，我就先拿出手机做计时，然后又自告奋勇做总结 记录，随后是一个个的提自己的看法，分工合作啦，先解决饮水啦等问题，最后由一个人出来做总结。我是做记录的，我就出来做总结了。面试官全程都在观察并做记录，后选出了3人，进入下一轮。
3、HR单面也很和蔼，问了我夏令营 的时候有孩子哭着要回家该怎么办？有孩子的钱丢了怎么办？有孩子被人欺负，家长很生气你怎么办？ 答完后就结束了。整个过程很轻松，愉快。
面试官的问题：
问 在夏令营 的时候有孩子哭着要回家该怎么办？
答 我觉得这个问题肯定会出现的。首先要安抚她的情绪，比如先给她一杯水啊，安慰她 。然后要鼓励她，用父母老师的期望去鼓励她克服困难。最后问他有什么困难，尽量帮他解决。
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