面试过程：
1、首先填写了一份个人信息的表格，完成后HR的小哥哥进行了第一轮面试。主要就问一些个人能力、经历和职业规划之类的。完成第一轮面试后填写了一份性格测试卷，应该是看看性格是否适合这个岗位。
2、稍微歇息十五分钟后由部门管理老师进行了第二轮面试，这次问的问题比较详细和具体一点，也给出了几个未来工作过程中可能会遇到的问题让我进行即兴回答。
3、第二轮面试结束后就先回家了，第三天去具体的分校区与校区管理人进行了最后一轮的面试。此次面试问了许多细节问题，比如以往的实习经历，以及对学管工作的认识和自己的职业规划等等。
面试官的问题：
问 如果一个孩子已经在我们这里补习了很长一段时间的语文，但是成绩没有提升，家长对此十分不满你该如何解释呢？
答 我觉得语文这个学科和数学、物理等等理工科目不同，这是一个语言性的科目。而语言类的测试其实并没有100%确定不变的答案，而且学习语言是一个循序渐进的过程。这不像是数学一样学会一种算法就能解决一类题目，语言是多变的。因此孩子可能在这次考试中成绩没有明显的提升，但是所学习到的知识点已经为后续学习打下了一定基础。现在对孩子需要的是鼓励，在持续积累后成绩自然而然会有体现的。
勤思考研教育机构
面试过程：
1、首先，面试官会让我们简单的介绍自己的情况，其次面试官会询问勤思考研教育的理念
2、然后就是给我一份纸质的试卷让我作答，卷子上的题目绝大部分是心理学的专业知识，还有一部分是关于自己的教育方法以及勤思对员工的要求等。
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