个人情况介绍

本人21届硕士毕业生，软件工程专业，春招暑期实习的时候，和大多数人的心态一样，总觉得没有准备好，一直拖到了三月多才开始投简历，疫情在家期间陆续拿下了阿里、腾讯和百度三个offer。综合对比之后，选择了个人觉得未来发展前景最好的阿里风控中台，这个原因等下讲。

从拿offer到现在已经三个多月了，团队也开始了热火朝天的秋招，也是时候总结一下面试和入职的经验了。总体来说的话，面试的过程还是很辛苦，中途很多次想要放弃，也很庆幸想要放弃的时候又坚持了一下，最终收获了好的结果。入职以来也感受到了飞速的成长，感慨之余，决定写下这篇分享帖，一来总结，二来希望帮助到有需要的同学。

面试准备

首先个人也不算技术厉害的同学，身边的大牛有很多，相比之下自己也就很平庸，过年寒假时间放的太长，家里的环境太舒适，完全没有准备面试的紧迫感。还是在身边同学的提醒下，才开始准备起来，LeetCode的题目刷的很少，重点放在了前端基础知识准备和实验室中做过的项目复盘上面。

前端基础知识夯实

前端的基础知识可能大部分人都会有储备，常见的概念也知道的差不多，但还达不到面试需要的水平。面试总体来说需要对前端的基础有一个总体的、结构化的认识，而不是松散的。怎么才能有一个结构化的认识呢。我是通过看书加记笔记。主要攻略《JavaScript忍者秘籍（第二版）》，期间穿插着看了B站上面「后盾人」的系列视频。

1. 首先说《忍者秘籍》这本书，去年在学校的时候有粗略的翻看过一遍，看第一遍就感觉这本书写的不错，准备面试的期间，又认真啃了一遍这本书，每一章节的课后习题也认真去做了一遍，收获还是挺大的。记忆中模糊的概念在重新看一遍的过程中又得到了巩固，之前忽略的概念也在看书的过程中重视了起来。通过这本书，可以系统学习js相关的知识，比如js数据类型，变量，面向对象，原型，闭包，作用域，垃圾回收，Promise，正则表达式等等，这些都是面试比较常见的问题，基础不牢，地动山摇，只有基础准备的足够充分，再去谈框架、前后端分离才更加有意义。
2. 后盾人的js视频，每个视频都是短视频的形式，都是一个单独的知识点，对于需要单独了解某个知识点的同学来说特别友好，可以很方便的定位，在学习的过程中还有需要查漏补缺的地方，它就是一个很好的选择。当然也可以作为系统的教程来学习，可以满足不同的人的需求。
3. 最后就是记笔记，个人属于比较习惯随时记录的，准备期间做了一些笔记，面试期间也总结了一些面经。通过这个过程，面试过程中总结的面经再不断反馈到笔记上面，就能很清楚自己的弱点在哪里了。

项目拔高

面试的过程中，面试官通常会更倾向于有过实际项目经验的同学，但只能说有项目是加分项而不是决定面试是否通过的关键。楼主在硕士期间有过Vue项目的经验，但是并不是说项目做过就结束了，比做项目还重要的是对项目的复盘。在做项目的过程中，有遇到过哪些问题，都是怎么解决它们的，项目的亮点和技术难点在哪里，如果再让你做一个类似的项目，你会怎么做。这些都是在面试过程中楼主被问过的问题。由此可见，项目做过了还是要注意总结的，要有自己的思考，我思故我在。

面试流程

从投简历到拿下第一个offer，中间也经历了很多轮面试，不同的公司、团队，面试风格也不相同，这里就不一一介绍了，重点介绍一下最终入职的团队，阿里风控中台的面试经历。

1. 一面的时间比较长，问了一些js基础和网络基础的知识，还有之前做过的项目等。问的问题主要有：let、const vs var，promise原理、闭包、原型和原型链、webpack中loader和plugin的区别是什么，因为楼主还有过Vue项目的经验，就还问了一些vue的双向绑定原理、生命周期和vuex相关知识。总结起来，特点就是，考察的难度不深，覆盖面较广，感觉一面主要是在考察知识的广度。面试官人很好，还问了一些技术学习路线的问题，以及对前端未来发展趋势的思考。最后反问环节，问了一下面试官对我的评价，以及以后的学习建议，感觉真的每个建议都说到了点子上，也是我感觉应该要去提高的地方。
2. 二面的时候是视频面，是个很厉害的大佬，二面问的就很仔细了。会对着简历上面写的东西，挨个聊，面试的过程中氛围也很好，面试官会从你的回答中引申出来下一个问题，逐层深入，每个问题都能引发我的思考，也在面试的过程中总结了一些之前做项目过程中没有思考过的地方，总的来说，虽然是面试，但是也感觉学到了很多东西。由此也可以看出来，有真实的项目经历还是很重要的，面试官看到简历上的项目，就有了可以落地的地方，就知道应该和你从哪里聊起了。
3. 三面是部门交叉面，是其他部门的大佬来面，总的来说面试问的还是简历上的项目和由项目引发的思考，以及一些相关的基础知识。
4. 后面一面是HR面，HR小哥哥整个人都很友善，并没有像网上流传的一样（高高在上），而且面试的HR小哥也懂一些技术，不管是从技术之外还是技术方面，这次面试的交流都很愉快且轻松，技术之外的问题也都是一些常规问题，整场面试下来还是很轻松的。

入职流程

设备

楼主拿到的设备是崭新的最新款的mbp，不禁感叹，大厂就是大厂，阔气！还配了全新的显示器，超级nice的人体工学椅，还有大大的办公桌，对于设备而言，我是非常满意的，其它办公设备相对比一般公司也是只多不少。

导师

带我的导师是一个师姐，师姐很可爱同时技术又十分厉害，最最最重要的，师姐特别尽职尽责，我入职之后，就带着我熟悉园区的环境，非常耐心的讲解，细心到会告诉我哪个食堂的饭菜好吃，嘻嘻。工作方面，师姐也是特别负责仁的讲解了，我们团队在做的业务以及基础建设的项目。现在也是在一直跟着师姐做中台方面的东西。

团队建设

我现在所在的团队，是一个充满活力的团队，团队的每个人都很有趣，每天上班的氛围也很轻松，每个月给过生日和过周年庆的同学一起吃吃蛋糕，唱唱歌（老板总是喜欢唱「不当大哥好多年」），每周四还会有技术的分享交流会「安前码后」，每位分享的同学都会很认真的准备，每次的分享也都很有意义。最最最要提一下的，就是每两周一次的桌游活动，楼主自从入职以来已经学会了不少桌游了。每次跟身边的人说起的时候，都会忍不住炫耀，我们团队不仅技术🐂🍺，还有最有趣的同学，氛围可以说相当nice了。

为什么选了这个offer

在刚一踏入社会的时候，第一份工作是很重要的，选择一个技术厉害的团队是很重要的。就镀金性而言，其实三家公司都差不多，所以就会更倾向于技术厉害的团队一些。我拿的几个offer横向对比，我还是觉得目前入职的团队实力强一些。还有一个方面的原因就是所做的业务而言，目前入职的团队所做的业务，会更偏向主流的前端一些，也是紧紧抓住了前端发展的趋势，在这样的团队中学习和工作，也可以保持技术日日新，每天都能学习到新的东西（这也是入职这段时间以来的感悟）。最后一个方面的原因，是面试的过程中真的相当轻松且面试官人都好好，也使我想要加入这样一个团队，和他们一起合作。除了技术之外，感觉团队文化和氛围也是蛮重要的了。
最后，有任何关于目前所在团队的问题，都可以在下面留言，有问必答，也可以发简历给我，内推积极，入职可以一起面基。
这是我的邮箱：wanchen.lss@alibaba-inc.com,大家可以直接发简历。
也可以加vx：wssc_1120,欢迎来找我聊天呀。
还有想要了解我们团队的，可以移步：https://juejin.im/post/6850037280225591303
有问题也可以留言。
内推找我呀。
写了这么多，最后附上个人整理的面试点脑图，也欢迎大家批评指正，补充还没有说到的地方。