面试过程：分成几个流程
1、会用英语来完成面试
2、问完几个问题以后主管会给你几分钟准备一次试讲
3、试讲结束后，主管会给你几份材料来测试你的英文水平，有一份让你读，其中有一份是标注错的音标，这个一定要注意找出来错误的地方。面试结束后他会让你出去稍作等候，过一会叫你进去就给你公布结果了。
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面试过程：
1、第一面HR。
2、HR给你面完以后会叫你等你一会，然后进来两个部门主管，这两个部门主管会让你用英语面试，并且会问你一系列问题，并且让你试验对方是学生家长让你来处理这种情况。
3、二面结束以后HR又会进来了解一下你目前的想法看你会不会来上班
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面试过程：
1、收到面试邮件的邀请里会让你准备一个十页的PPT，内容是限制性定语从句与非限制性定语从句的区别。
2、第二天去面试时试讲，台下坐的是教学部的主管和HR，教学部主管会当怪小孩打扰故意难为你，但是不要显得太慌乱就好。后面就是谈了下时间以及薪资问题，可能我是实习生，所以比较相对随意一些。
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面试过程：面试比较简单，HR问过去的工作经验以及对教育行业看法，和自身的优缺点。有时是主管面试。
这个岗位是长期招人的，所以面试比较容易过。适合过工作经验而且想赚钱的人去，但注意1.每天有固定的外呼电话量要求和每月销售指标 2.基本每天加班到晚上 3.同事素质都一般般 学不到太多 好处：旺季如果达标提成拿的多 PS：课程顾问的本质就是销售，给学校招生。
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