天津的第一场雪，天气又冷又湿，早上八点普华永道天津所superday，因为在天津普华招的人在四大最多的，而且是小组面和par面一起，自己抱了最多的希望，现在结束了，结果下下周才出，内心真的好像被掏空了一样，最后par面准备说的话都没有机会说，因为当时已经中午12点过一点点了，加上我还有两个同学没有完成par面，不知道因为这个还是因为他们对我不是很感兴趣，问了我大概三个问题就结束了，全程不到10分钟我估计。

因为首先我中英文简历对奖学金的覆盖率写的不一致，manager说有点confusing，让我解释一下，这是我进去之后问的第一个问题，连自我介绍都没有说，我前面的同学是有说的，然后我就解释了一下，但我不知道他们是否满意，这是我的失误，不应该有这个细节上的问题，让manager对简历的真实性有怀疑，真的感觉特别减分。然后manager问我实习经历都是和金融相关的，对审计了解吗？我就说我本科很多同学都进了四大，我花了六年学金融，但用一年决定要来四大，而且普华是我的首选，我经常和在四大的同学交流，还参加了线下的四大的交流研讨会（其实是小灶的四大冲刺班，说太直白我觉得不太好），其中有在四大的manager面对面交流，也可以自由的提问，他们也会帮助你分析你的性格是不是适合四大，我觉得我对在四大的工作状态还是比较了解的。然后manager问我我也是听别人说的对吗？我没法反驳，因为的确所有的信息都是来自听说，我说：对，因为我没有在四大实习过，但我觉得我同学应该不会骗我，得到的这些信息还是客观的。我还说了我觉得我第一年可能就是做抽凭，发询证函，用excel核数之类的工作。然后这个问题就结束了，可能manager和par不会太满意吧，因为透露的意思是我是道听途说。虽然我说我参加了研讨会，但他们也并没有细问。完了之后manager问我在小组讨论中我提出了一些异议，但是被其他组员ignore了，问我为什么没有坚持。我说因为我们时间很紧张，所以组员可能觉得我提出的问题耽误了整个进度，我如果坚持的话组员会觉得我拖累了大家的进程，我不想这样。然后manager问我，那在实际工作中如果遇到这种问题，我会坚持吗？我说因为小组讨论大家要在30分钟内展现自己，还要完成既定的任务，所以组员会忽略我，那在实际工作中我想伙伴还是会听我把话说完，如果我提出一个观点，我会用我掌握的事实去支撑，如果组员告诉我不是这样，也应该用事实来支撑这个观点，如果确实是我想的不对，我也会再想想，然后听从。然后另一个manager问我：你觉得你提出的问题是有意义的吗？或者说对整个讨论是重要的吗？我就说：我觉得是重要的吧，然后我举了个例子，比如说XXX，如果一开始不确定是A还是B就直接讨论，可能只是按照材料提出的五个问题去解决，找事实支撑，但是对整个case没有整体的把握，我们在做讨论的时候其实还有很多信息没有用到，这样也没有什么逻辑性可言。这里我觉得我回答的有点太武断了，我用了没有逻辑性可言这种话，显得有点对小组全盘否定一样。其实我没有这个意思，但是话已出口了。然后manager问我如果重新来一次我会怎么做？我说：这次最开始我最开始没有说话，然后其他组员都已经发表了一些看法，我后面再说的时候他们就觉得我拖累进度，如果重新来的话我想最开始就把自己的观点说出来，这样其他的组员就不会有先入为主的思想，也许就会考虑我的意见。这个问题我也没有回答好，因为感觉自己把问题归结到客观的原因了。唉，反正当时是想到什么就说了，也没来得及多想。然后par全程无笑脸，后来听普华天津所的同学说这个par应该笑的挺多的，然而我面试的时候并没有，所以挂的几率也就又增加了一点。最后manager有问par还有没有什么要问的，par说没有，然后就问我有没有什么要问他们的，我就说了一下我害怕自己学的金融专业，他们觉得我不适合这个岗位，par这个时候说他们欢迎不同学业背景的人，然后问旁边两个manager是不是也是金融，然后两个manager说都是贸易专业，其实我当然知道四大什么专业都欢迎，我只是想表示一下我来面试四大并不是刷经验来了，我是真的很想进，然而最后这种意思也没有表达出来。我就撤了。梳理了一下，其实问的问题还不少，为什么当时感觉时间过得好快。自己没说几句话就走了。可能是我想表达的爱和意愿太多了。

这个是par面部分，群面我不想说太多，反正就是做自己吧，我们大家讨论的时候基本上没有说什么leader啊time keeper啊recorder啊这种，也没有说搞个什么框架去套，可能因为这个case的问题已经很具体了，就是大家一人一个问题，讨论也是一起讨论，因为我觉得其他四个组员上来就开始说了，而我认为大家还没有达成共识，有时候我会确认几句：所以现在我们已经在讨论劣势了？那现在可以总结一下优势吗？所以大家的观点都是选择planX吗？像这种，然后有时候也会提出我的看法，但是组员会说我们现在没时间了，之类的然后就没有接着讨论我提出的问题。就这样。最后presentation的时候我觉得大家都不要拿着材料上去，因为会显得不自信，而且也没有eye contact。所有十个人就我没有拿材料上去，然后我自己的表现我也不好评价，就是声音还算大。可能我紧张吧所以声音就大了，我感觉我腿有点抖，但不知道明不明显。就这样了，要是真的因为四大比较关注细节然后觉得我中英文简历有不相符合的地方然后解释不满意挂了就冤死了，如果因为别的我也不知道了。真的希望有个好结果吧。