iOS端目前市场上候选人不少，但是技术能力过关，经验丰富的并不多。
钉钉最近招人很猛，据说研发团队要翻倍。虽然需求很旺盛，但是面试标准并不会降低，各位对钉钉感兴趣的还要好好准备。
技术面一般至少两轮，
第一轮基本是需求方的直接主管面试，面试主要包含iOS基础能力、实践能力，会配有笔试题，现场答完。
另外一般会配有业务相关面试，例如音视频方向的iOS端一般需要考察 音视频基础知识、音视频通信或直播相关业务的熟悉程度。
第二轮面试一般为需求方的上级主管，面试主要包含iOS基础知识、个人成熟度、与团队匹配度、个人特性考察
这一轮一般技术考察占比不会很大，主要还是考察候选人在以前工作中的亮点，看看哪些方面比较适合现有团队。
第三轮可能是业务需求方的技术面试，比如音视频方向业务的老大。
面试内容一般是音视频方面的基础知识、对业务的理解程度、对个人成长、团队合作、管理等方面的理解是否成熟等
后面的hr面不做介绍。
最后 广告一下，钉钉iOS端大力招人，尤其是音视频方向（目前我所在），业务爆炸，前景广阔，hr 很多，团队leader很好，虽然工作饱和，但是氛围很好！
欢迎咨询钉钉号: uem9boq
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