面试过程或经历:
1.三个面试老师 5人群面， 先自我介绍， 再老师他们提问， 三个面试官分别问问题轮流回答，问题不刁难。
2.一些问题:问这个岗位是营销岗，说一下你们对营销的理解。我的回答:答尊重客户，从客户的角度出发，因您而变的价值观。
民生银行天津分行
面试过程或经历:
1.因为当时及其缺人，所以就是大家坐在一个会议室里，分别自我介绍，做测试题，就算面试完了。当天就出结果，第二天发现昨天面的都录用了，不过是实习面试，相当简单。
一些问题:问没什么特别。就是大家一起自我介绍。
一些问题:问没什么特别。就是大家一起自我介绍。
宁波银行
面试过程或经历:分为一场笔试和两场面试，笔试是行测和金融知识，难度比四大行的低非常多，基本属于提前交卷离场那种。
面试过程或经历:分为一场笔试和两场面试，笔试是行测和金融知识，难度比四大行的低非常多，基本属于提前交卷离场那种。
1.第形式为无领导小组面很正规，记得大概是6v6的样子，6人一组，面试官有6人，感觉上级别都比较高，面试题型比较传统，难度一般。
2.二面是结构化，好像是1v2，面试题型比较简单，感觉上主要是考察应聘者的表达能力和仪表仪态。二面过后拿到电话offer，通知去分行拿体检通知，体检通过就可以入职了。
浙商银行
面试过程或经历:
面试过程或经历:
1.第一轮：了解你的基本情况。第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
2.不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！
2.不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！
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