太原龙文教育

面试过程:

1. 人事部领导介绍研究院情况。

2. 部门领导介绍未来的工作内容。

3. 开始自我介绍，要求尽量详尽一些。

4. 四个面试官会轮流问问题，不紧张自然回答即可。

5. 面试完有个简单的笔试，简单的写些文章。

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面试过程：

1. 一面，无领导小组面试，开始会先自行选出主持人，没有充分把握的话最好不要当leader。问题相对简单，主要是考察思维逻辑，回答问题时思路首先要清晰有条理，然后尽可能地发掘问题的实质，观点比较深入会很加分哦。

2. 二面，法务面谈，问相关问题，感受就是不会回答的就侧面绕过去，引到你擅长的上面去。不要支支吾吾、语无伦次。

面试问题:

问问我对国内版权相关案件是否有所了解。

回答:

简单介绍了一下百度文库案。

万科深圳梅沙教育

面试过程:

一面是群面，案例讨论，一个大厅里面很多个小组同时进行，也有hr在观察，最后整个小组都进二面了，没什么特别大难度。

二面前准备了万科十九问，然后就是hr的单面，一个房间里也有十几组同时进行。

挂在了二面，也许是我的回答比较让hr不满意吧。

面试问题：

问：你觉得体现你很有责任感的事情有什么

答：讲了一个自己自己的遇到的事情。（自由发挥）

力德教育

面试过程:

第一关：人事关，集体面试。先填表在进行集体面试，再由HR进行集体面试，表现出色的，留下来详谈。

第二关：见公司仲裁助理，一对一面试。

面试题目不难，但是公司HR工作不到位，令人感觉公司管理混乱。

面试问题：

问：合同问题分析。