新城控股

面试过程:

1. 一共经历了三次面试，一面无领导小组讨论，感觉不难，积极点就可以。

2. 二面是专业面，基本上根据简历简单提问。

3. 三面是拉拉家常。

4. 整个面试很轻松，可是感觉企业没诚意，面试官很年轻，感觉像是走过场，有些问题问的很不专业。加之地产行业不景气，质疑是否就是来学校做宣传。

面试问题：

问: 自己的亮点。

平安不动产有限公司

面试过程:

1. 首先是视频面试，因为部门主管在深圳，问的问题比较专业，必须有相关经验才有可能回答；

2. 然后是笔试，修改一份商业物业的售后回租协议，最后进行类似司考的选择题测试。

绿城集团

面试过程:

1. 初面群面，一分钟演讲——绿城选你的N个理由。

2. 复试专业面一对一，不过法务岗是西安人力总面，结构化面试，问题比较常规。

3. 终面视频面试，结构化。

面试问题：

问： 你的意向工作地，你的优点，你的缺点，你的实习经历，你的学习情况

广州敏捷集团

面试过程:

1. 总的来说从人力到法务主管并没有问非常难的问题，可能更注重的是个人整体素质以及内容表达。

2. 参加面试前，对整个公司以及工作内容的了解是必不可少的，最好对公司战略发展也有一定的了解。

3. 个人方面我觉得就以保洁八大问做准备即可，专业方面就从实习经历以及专业知识方面抽重点回答。