转给正在准备秋招的同学，文末附字节内推攻略。

作者：倔强的盖茨比
链接：https://www.nowcoder.com/discuss/21245?type=all&order=time&pos=&page=2&channel=666&source_id=search_all
来源：牛客网(转自好基友3年前写的面经，授权转载！！)

--------------------------以下为原文-------------------------

本人普通二本软件工程专业，现在已经在实习。

去年找工作经历了很多事情也趟过很多坑，最终还是去了想去的公司和想去的城市。

以下内容是上周末闲着写的，整理在个人的QQ空间里给同一个实验室的学弟学妹们参考，现在放到牛客网上算是一起交流吧。

昨晚，打完一把王者荣耀，评分依旧全队倒数第二，心一横卸载了，并向女票承诺再打一把罚款二十，我还能怎样，我也很绝望啊。

话说，最近开始有2018届的学弟学妹问春招的事了，回想起去年春招走过的坑，又到后来经过学长指点后稍有起色的秋招，以及我们一群人在成都找工作的日子，不禁感慨。所以尝试分享下个人经验，仅供参考，希望有用。

一、第一步，说服自己

对于大部分还未踏出大学校门的学生来说，第一次面对春招内心的感受大概是兴奋憧憬焦虑急躁并存。你也许听到上一届的学长说找工作好辛苦好残酷；你可能会觉得自己是只菜鸟，某大神写起代码来键盘旁边都有风；你可能认为自己是普通二本，和985/211比起来没有半点优势；你可能刚刚过了个不再轻松好玩的假春节，晚上睡觉想到几个月后就要走出校门觉得兴奋，但是拿起书本复习或准备简历又发现一切都太困难...

对于我来说，这种感受是从我学长开始准备春招就开始了。他们准备面试刷题，我们接手实验室项目，开始意识到一年后就要轮到自己找工作。现在还能翻到当时的朋友圈：寒假留校做项目，深夜睡不着出去夜跑，面对满是雾霾的夜空拍的照片。

如果你有以上顾忌，老司机告诉你: 稳住！春招对于大部分公司来说，是为了通过项目培养人才，而不会立马让你产出成果。所以勇敢点，再勇敢点。

二、先不选择公司

有的同学，在投递简历前，会根据自己喜好放弃某些公司。

对此，个人的建议是先不要选择公司，在你精力允许的范围内尽量多的投递，尤其是大公司。

也许你听说这个大公司三观不正你看不起，这个大公司996加班好累不想去，或者这个大公司对员工不好我不喜欢。不管是什么原因，春招都不是你选择公司的时候。总不能刚小学就开始纠结到底去清华还是北大，公交上和妹子碰了下就把小孩在哪读书都想好了。

应该随时关注各大互联网公司招聘官网和公众号，只要有你符合的岗位就投递，目的不一定是要进公司，而是在面试过程中你会有机会不断的总结经验和完善自己。想要推掉敌方水晶，也需要先打小兵和野怪是吧。当然，如果一不小心被不喜欢的A公司发了Offer，你不去也可以啊。当面试喜欢的B公司时，A公司的Offer就是你的加分项。

总之，精力允许范围内，光撒网，多打怪，快速升级，百利无一害。

三、时间安排

对于互联网行业，从本科生的大三下学期开始，接下来的一年是找工作的关键一年，你会经历春招、暑期实习、秋招、收到offer、签订三方再到公司实习的几个过程。

现在只简单介绍春招这部分：

春招通常是春节后开始上班的第一周开始至暑期实习前的五六月份结束。

大公司一般会较早开始发布招聘信息，各大公司的HR一般年后开工的第一件大事就是准备春招。

你应该提前回校，考虑好找工作还是考研，想好求职岗位，开始尝试写简历，并联系已经工作的学长学姐给你修改。

同时，还需要去网络上收集和你相关岗位面试的攻略，收集资料思考面试官可能会问什么，并准备自己的答案（有些面试官准备面试也会去网上找资料，有可能一不小心你们就搜索到同一个问题了)。

个人觉得项目经验丰富的同学会在基础理论方面有所忽略，所以需要花时间复习专业相关书籍。

同时，你需要关注各大招聘平台和各公司的校招官网，寻找学长学姐内推。定期与一同找实习的小伙伴交流分享信息，交流沟通是非常重要的。

一般内推会免笔试，非内推需要笔试，各公司有所不同。接下来是筛选简历，过了简历筛选就会技术面试。可能是电话面试，视频面试或者现场面试。技术面试会有一面二面甚至三面，而且每次的面试官也不同。最后有的公司会有HR面试。这些流程都通过了，就会收到暑期实习的offer(暑期实习Offer一般不能转正，实习结束会根据考核决定是否可转正)，然后假期就可以去愉快的实习了。

四、简历准备

通常来说，第一次准备的简历基本上都是不合格的简历。

从之前自己准备简历和最近看的几份学弟准备的简历来看，通常存在以下问题：

1.自己代码写了不少，但是简历上却不知道如何体现重点，导致在简历上无法展示真实的水平。

2.无关信息太多，比如求职意向是Java后台开发，简历上却把优秀学生干部，特殊才艺甚至婚姻状况都写上了。

3.简历太简陋或者太花哨。

4.信息不精简，简历没有突出重点，使得自己的简历在一堆简历中无法得到HR的注意。

5.对于精通，熟练，掌握，了解几个程度词掌握不好。

针对以上问题，有以下的建议供参考。

1.使用专业术语。比如将"开发了一款安卓新闻app"修改为“使用Okhttp作为网络请求，使用greenDao操作数据库，使用RecyclerView控件，实现了一款native android 新闻客户端，现在用户活跃用户多少多少，下载量多少多少，再附带个下载链接加测试账号”，逼格瞬间就上来了对吧？面试官看到这些名词，然后继续问你Okhttp是什么，这时候你马上搬出早已准备好的Okhttp框架源码分析，一套一套的东西就出来了，立马和面试官谈笑风声。

2.简历上写好求职意向，你提供的所有信息都应该围绕你的职位要求，删掉无关的奖项和个人信息。一般的，HR一天会看几百份简历，只有一份干货满满，言简意赅的简历才能在十秒之内引起HR的注意。

3.简历布局合理，不花哨也不简陋。简历的设计要符合阅读顺序，使得HR从上到下在十秒内就能很友好的感受到你要表达的信息。烂大街的简历模板让HR感受不到你的诚意，太花哨的又喧宾夺主，容易让重要信息淹没。一般，简历的长度不超过两页。

4.正确使用精通，熟练，掌握，了解几个程度词，应届生最多用熟练，不可能用精通。简历上不写自己不会的，写的一定要会。如果面试官发现简历上某个知识点你并不知道，那他有理由质疑整个简历的真实性。

5.简历准备两份。一份word版本，方便文字修改。一份pdf版，投简历尽量发PDF，保证在各个显示设备上显示效果统一。

6.贴上个人博客和github会加分不少。

五、资源福利

招聘信息：

搜索引擎以 “公司名字 校招”搜索可看相关公司校招官网

公众号以 “公司名字 校招” 搜索可看相关公司校招公众号

公众号："互联派"，”实习僧“，“面包求职”，“互联网校招”，“校招日历”

app：拉勾网，中华英才网，大街网，智联招聘。

笔试练习，面试经验交流：

牛客网

一个师兄总结的面试攻略：

https://github.com/hadyang/interview

六、个人经历

暑期实习在成都我要去哪，每天和小伙伴们早上排队买泡菜稀饭，天气好去公司宿舍楼顶露天party喝喝酒聊聊天很值得怀念。

秋招过后在***软件园客如云实习了三个月，一个Team的逗比跑遍E区C区食堂也是留下了美好的回忆。

目前在上海携程机票无线实习，凌空SOHO确实高逼格，周围同事也是卧虎藏龙感觉好刺激啊。

--------------------------以下是内推信息-------------------------

内推规则：

• 每位同学最多可以投递两个职位（含游戏类职位在内），每个职位均可被内推
• 两个职位可以同时投递、彼此独立，较早内推投递的职位将优先处理，第二个职位默认显示“暂停”，待第一个投递的职位终止后，第二个职位可开启招聘流程
• 也可以选择只内推一个职位，或在第一个职位流程结束后再内推第二个职位

关键信息请注意：

• 如果候选人已经投递了日常实习或社招职位，仍然可以再次将候选人内推到校招职位，但是HR会优先处理较早投递的日常实习或社招职位
• 内推码不支持补填，同学们记得填写

其他：

校招信息可先参考答疑专区 https://job.bytedance.com/campus/trends?tab=questionandAnswer

--------------------------顺便聊聊字节的面试--------------------------

对于校招同学，我们更注重基础的考察

常见的考察范围：

1. 数据结构
2. 算法
3. 计算机网络
4. 操作系统

数据结构和算法可以多刷本校oj，时间充足可以考虑下 leetcode ，临时抱佛脚可以参考 《剑指offer》

网络：主要考察一些常见的，比如 TCP/IP , HTTP/HTT，DNS 等