社招、校招、实习生！字节任意岗位技术/产品/运营都能推

我们是字节跳动「国际化」团队，主要负责字节跳动海外产品Helo，BuzzVideo，Sharee 等的研发，主打印度和日本市场。团队有丰富的海外产品的研发经验，拥有支撑大规模用户量的技术架构，同时，团队在全球多地建有研发团队，包容多元文化，尽享跨国研发团队合作体验。

客户端开发工程师如iOS和Android都有充足HC，除此之外我们还收前端、服务端、测试、产品经理等岗位

内推途径:

方式一（邮箱投递，只推简历）

投递简历到yangziji@bytedance.com邮箱

邮件标题格式：社招/校招/实习-iOS开发/安卓/后端/运营--姓名

方式二（内推码NF5YD4C）

字节跳动校招内推码: NF5YD4C进入https://job.bytedance.com/campus/position?referral_code=NF5YD4C即可找到你心仪的岗位投递！！

问题1:真的很缺人吗？ 是的，近几年字节一直在扩张招人，相比国内各大互联公司割据的情况，海外业务是新的蓝图，拥有很大的增量市场。Toktok，Helo等出海产品都有很好的收益

可以参考知乎这篇文章：https://zhuanlan.zhihu.com/p/151730420

问题2:宇宙条算法难的雅痞？ nonono，亲身经历告诉你不用成为leetcode做题家，算法题可能是同学面字节的心头大患，楼主当时也是做leetcode做的飞起，但是实际面的时候，基本上都是easy，medium

。同时面试官也会给出思路，假如真的没做出来，那真的问题不大，思路讲出来，面试官jio得ok，继续下一轮的面试机会是非常大滴

https://www.nowcoder.com/discuss/363312?source_id=profile_reply&channel=2001 面试难度比这个还要低你敢信？？

问题3:面试就问各种刁钻的问题，问你茴香豆有几种写法（雾），手写红黑树？nope，字节的面试体验绝对可以，面试官问的问题属于循序渐进，逐渐引导，很多问题属于发散性的问题，言之有理即可。毕竟当年google工程师连反转二叉树都没写出来（逃 。工程思维才是考察的重点

问题4:我投了简历不知道啥情况？ 1:随时联系楼主查进度，24小时oncall

2:一旦进入流程，hr会和你（手机/短信）沟通时间，人性化

问题5:我啥都不会？ 同学，问你一个问题，大佬在成为大佬之前是啥？没关系，入职导师1v1制度，学习曲线平滑滑滑滑，你可以随时和导师battle。

问题6:后端/前端转客户端行不？行！楼主就是后端转的客户端！问题不大！个人觉得：安卓开发相比后端有意思的点在于：各种设计模式的思想都能运用到，摆脱CRUD boy！！（后端同学不要打我）

那么可以在哪里买到呢？（雾）那么在哪里投递呢？============》 我的内推码：NF5YD4C 投递链接：https://job.bytedance.com/campus/position?referral_code=NF5YD4C

也可以直接把简历投递到邮箱 yangziji@bytedance.com,火速内推！！