蚂蚁金服

面试职位:设计

面试过程或经历:

有在阿里的朋友帮忙内推，当天就收到了相应部门负责人的联系，感慨蚂蚁金服的人还是很重视招贤纳士的。

之后约了第一轮面试，面试时间1小时多点，面试官非常有逻辑，并且相当中肯，对自己的团队以及在做的事情饱有热情。对方问的很多问题也很有深度，不仅仅限于工作与技能方面的发问，还有很多考察面试者综合能力与眼界格局的问题，绝对不简单但是也是可以handle的。

二面的面试官是从事同类职位的人负责。对方也很坦诚中肯，大多内容还是围绕着专业技能展开的，这时就是考察专业能力为主。聊的比较投缘，也有1个小时20分钟那么久吧。

三面也是终面，和团队负责人大boss与hr一起，问题有专业方面的也有比较综合全面类，混合式考察，hr则更多侧重于对面试者背景经历，性格，思维等方面的考察。当然最后也会有q&a环节。他们的回答我也是觉得很有道理，有远见有格局。

总体感受，hr和大boss都很和气，笑脸挂在脸上，给人感觉轻松了不少，很平等。总结就是，面了3，4家公司，蚂蚁金服的面试还是比其它公司要有质量的，面试工作毕竟也是双向选择，公司在考察面试者的同时，面试者也在心里给面试官们打分。蚂蚁金服面试官的分绝对是要高于大部分公司面试官水平的。