比亚迪汽车工业有限公司

面试职位:设计

面试过程或经历:

1.先是文员电话面试，然后技术部门科长或经理电话面试。接着去深圳总部面谈，基本都是学校、家庭、为什么来深圳、做过哪些项目。技术面就看科长水平了，有些领导不一定懂技术的。

面试官的问题：

问说出传感器的分类。问问了个人希望发展方向，有没有做方面的知识积累？

2.要经过笔试、装配图绘制（CAD）以及三轮的面试，花了大半天的时间。面试的整个过程下来，感觉公司制度是比较规范的，面试期间也会有人来询问，前台接待人员也挺热情的。面试的时候回答的也不是很好，但是面试官都还蛮亲切的。

希望还是有机会能进这家公司吧！

广汽丰田汽车乘用车公司

面试职位:设计

面试过程或经历:1、首先无领导小组讨论（两轮），分两组。第一轮先发一张任务清单，提供一些材料给你，限时制作一个汽车赛道，任务清单里有各种要求，达到每个要求会有相应的分数，分数多的组获胜，第二轮在第一轮的基础上改进，同时又有新的条件提出，同样是做赛道，结果还是看哪个组的完成度好，分数高。HR会现场观察每个组每个人的表现，通过表现和发言决定谁进入下一轮。

总之就是过程中一定要提出有用的能推动讨论进行的观点和方法，其次要主动一些，男生不要扭扭捏捏，大胆自信。

2、第二轮就是一对一的专业面试，问下简历上的项目问题，自己的活动经历，实习经历以及未来工作计划等，算是比较轻松的。

面试官的问题：

问为什么选着广丰，你能为广丰带来什么？