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人生茫茫好似荒野
编辑于 2020-08-05 17:23
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关于银行求职的经验

我只说我知道的


作为求职过来人我想说,银行技术岗比大家想象的坑多了,加班逐渐比肩互联网,学到的技术和经验比互联网少的多,早九晚五就别想了,周末还开会,基本是劝退,没被劝退的往下看


最吃香的岗位肯定是总行储备或者总行管培,技术类和管理类都很好,大部分就在总行轮岗,有些行需要下放到下面轮岗,不要觉得轮岗很恐怖,时间不长,主要目的是了解,干不好也没人说你,轮完了就定级,级别很高,尊重个人意愿,基本都在总行,分行也是管理级,在银行体系里就是上等人了


然后是软开中心(和农行研发中心),为什么没有数据中心和其他中心呢?因为钱少事多,数据中心工资低半夜加班,其他中心工资更低(比如工行5000以下的各种中心),软开中心和外包对接技术项目,挣得比其他中心的多(虽然和大厂也没法比),能学到的也不少。软开中心面临的问题也不少,比如子公司化,子公司化以后大部分就会变得很坑,比如深圳的某家知名子公司工资6000+强制加班+末位淘汰


然后是省行级别的,大部分省行校招不是为了“省行”,而是为了一个省的行的所有岗位,年年都有投递的技术岗调剂到营销,投递的省行调剂到支行,投递的省会调剂到其他市等一系列不可避免的坑,很多同学过五关斩六将,笔试技术类面试技术问题,结果人家在签约的时候才说把你调剂营销,把你调剂到落后市了,这种坑再慎重也会踩…省行的应届生基本都要基层锻炼,有些运气好的可能不用,时间不定,hr招人的时候只会往短了说,总之就是先把人坑基层,基层有多坑指路知乎或者微博搜今天从银行辞职了吗,想去后台部门要等空缺,空缺之后还要竞聘,给关系户让路等等,总之很复杂…


不要觉得是学计算机的就不会让一直基层不会让营销,我认识一个计算机老哥基层好几年最后实在受不了辞职考公务员了


银行真的不是早九晚五的稳定香饽饽了,每年从银行跑出来的人数不胜数,希望大家慎重考虑,银行只会让人往下沉,钱和发展真的不如互联网

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