厦门象屿股份有限公司

面试过程:

1. 官方说法是宣讲会结束后安排试，但是非常简单的几分钟，我大概经历了一分钟。

2. 我投的职能岗，hr表示代替其他部门进行初试。之所以说筛试是因为个人感觉hr主要目的是看个人的整体形象；

3. 开场自我介绍，hr会看简历圈圈画画，明显看到圈了奖学金和成绩，之前也有要求在简历上写明成绩。

面试问题：

1.问 期望薪资。

答研究生8k-10k。

2.问 哪里人，为什么选择目标城市。

答离家近。

3.问 有没有男朋友。

答按真实情况回答了。

海马（郑州）汽车有限公司

面试过程：

四个面试官群面四五位学生。

1、自我介绍

2、对公司的印象、期望。

3、基于自身简历内容(成绩、校内活动、实习经历)提问

4、对公司薪酬待遇的看法。

首都机场股份有限公司

面试过程:

1. 10人无领导小组面试，讨论的是一个面试经常会遇到的在沙漠中携带什么工具的题目。围绕着一个会议桌，想说上两句非常困难。

2. 之后是参加一个专业面试，询问的是在交通工具上，如果乘客出现了意外，作为承运公司，是否需要承担责任的专业问题。

3. 首都机场的整个录取过程非常严格，笔试就至少两轮，可以说得到面试机会非常不容易。

面试问题:

问在沙漠中携带什么工具

回答:

答应该是携带水源，保暖，防身工具一类。可以参考大多数的小组面试经验。