面试过程：
1、一轮先做题，托福题。
2、二轮面试的时候是一个谈吐很有料的女老师面试的，应该是教学主管之类的，说刚测试成绩很不理想，谈了我为什么来北京，父母支持与否，问我对自己的要求，只要表现得很真诚很积极上进就可以，最后通过。
英孚教育
面试过程：
1、直接过去，前台给你一份简历要填写。
2、然后给了一份卷子，直接考核，内容不难，就是要花时间。做完后当场批改，做得好才会有接下来HR面聊，做的不好貌似直接可以回家了。
3、HR很耐心，问一些很常规的问题，像你对学习督导这个职位的认识，对以后未来的发展方向，等等，因为涉及到未来要做销售课程这一块，不太适合自己，就走了。原以为是帮外教处理事务，做做老师当班主任那种的。薪资HR说的很直接，不高3000左右。
星飞网络科技(上海)有限公司
面试过程：面试整个的流程大约持续了两个小时，有整个课程体验部的经理和教学主管分别面试。
1、经理主要就是说一下职位的情况，和针对你简历中的经历进行沟通了解。
2、教学主管会考验专业相关的能力，包括当场做一份托福阅读、写作和口语题，并选择一道题目进行试讲。当场可知结果。
新东方
面试过程：大家坐在一起等着，一个一个上去讲，先英文自我介绍然后讲雅思真题，最后回答一些问题。问题针对你的简历来提，总体来说不难，只是我简历比较简单，准备不太充分所以没过吧。参加面试的什么年龄段的人都有，好多学校也不是很好，不用太担心学历问题。
全部评论
(0) 回帖