面试过程：是在学校招聘会上投的简历，招聘会上一共只来了两家济南的培训机构，所以都投了一下试试。上午投的简历，下午一点面试，提前十分钟到的。
1、首先是宣讲会，然后请人起来做一下自我介绍，以及自己应聘的职位，对未来的规划，我是第一个发的言，积极一点总没坏处。只有几个人起来发言了。然后就是每个人到前面讲台上进行自我介绍，HR问问题，自我介绍就不多说了，在学校有什么能拿的出手的经历，全罗列出来就可以了。表现自信一点。
2、紧接着是笔试，我当时应聘的是行政，所以试卷是关于行政的。第一题就蒙了，你所在的这栋楼有几层？说实话，我们学校那栋楼我基本没去过，倒是经常路过，天知道几楼，就蒙了，然后人品爆发，对了。
然后就是一些逻辑题，情景设置题，比如，你是一名促销员，周围有四名你的同事，领班不在，有顾客闹着退货，周围围着一群其他顾客，你会怎么办。答完题走人就可以了，回去等通知。后来通知去培训。
汤臣倍健
面试过程：面试有两轮。
1、一次是无领导小组讨论，给一个材料，八个人一组，先每人陈述观点，再讨论，最后选出一个人总结。感觉面试官还是看你的表达能力和组织能力。
我们组进入二轮的是总结的妹子和总结的妹子推荐的另一个妹子。面试官有问两个人觉得这一组谁表现好。
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