面试过程：
1、电话通知一面。是一位年轻的HR。因为之前做了一定的岗位了解，自己的简历和经历基本符合岗位要求，面试过程成思路比较清晰，大概半个小时，当场就被通知没有问题，让我回来在线做了测试。
2、在线测试是一些心理和职业倾向的题，LIKERT量表，做题一定要判断精确下手快，不然时间来不及（每套题时间到就自动交卷了）。
3、电话通知二面。 二面是岗位相关部门的管理层， 也很年轻，聊得算顺利，自我介绍、自我定位、职业规划以及为什么选择新东方等问题，和一面大同小异，轻松拿下，并通知了试岗的时间。
4、试岗。试岗一般是五天左右，试岗后双方决定去留。我在试岗阶段犹豫了，因为时间问题，当时不能确定是否可以过去上岗。其实还是蛮希望可以过去的。
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面试过程：
1、先是培训，培训一天，大家在一起，先是自我介绍，然后玩游戏。玩游戏类似于词语接龙的，但是记住一定要说积极的词语。一方面考察词汇量，一方面性格测试。一个游戏是以自己英文名首字母开头的形容词来形容自己，有个姑娘l开头说了自己lazy，然后就被淘汰了。
最后会有笔试，但是考的都是当天培训的内容，一般仔细听都会答出来的。总的来说不难，但是还是会淘汰人，也不能掉以轻心。
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