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新思维烟台
编辑于 2020-08-04 14:55
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海信集团(Hisense),美的集团,海尔集团法务校招面经

海信集团(Hisense)

面试过程:

1、一开始英语面。简单。小组一个问题,差不多都能说下来。不刷人一般;

2、群面。难度还好。正规的群面方式,给一个材料,找出解决方案,大家讨论,全程hr不会说一句话,对时间把握要求高,开始前hr会说一些要求,要高度按照她的要求来,比如要一个人总结,就一个人总结。不然就很有可能被刷;

3、一对一结构化面试。气氛融洽,问题通俗简单。像hr问的基本问题一样,准备自我介绍,问你的优势劣势,对自己的性格描述,以后的职业规划之类。

面试问题:

问:你做过最有挑战的工作是什么?

答:俱乐部的任务是自己完全没有触及的领域,但是自己通过自学,还是完成了。


美的集团

面试过程:

1. 本来通知是专业面,没想到第一天只是“随便聊聊”的面试,四人一组,真的就是随便聊聊。当晚通知是否进入第二天的二面。

2. 一面总共38人,进二面的有20人。二面就是专业面,问简历实习内容相关。因为没有怎么准备,回答得不怎么好。

3. 全程微信通知、预约面试时间,效率还不错。


海尔集团

面试过程:

1. 进行三轮,每一轮都是专业知识+个性方面的信息。

2. 第一轮最重要,一个小时的谈话全部围绕专业知识和过往经验。

后面两轮主要是以前写过的法律文书,英语能力和个性方面的交流。

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