国视通讯（北京）有限公司

面试过程:

1. 第一轮是主管领导面试，问了一些专业性的问题、职业规划以及为什么没有去当律师等，估计是看我是否能坐得住这份工作，我觉得这一方面真诚回答比较重要；

2. 第二轮面试时HR面试，问了一些愿不愿意加班、薪资要求等问题，总体这次面试比较顺利，感觉面试有些时候还是看运气和眼缘吧！

湖南移动

面试过程:

面试的人超级多，形式为20人一组的无领导小组，从未参加过如此多人的无领导小组；

因为是法务组，还特别请了专业的评委进行面试，题目也是法学相关的；

总体来说，就是录取比例不知道，然后还进行了海选。

面试问题:

问你愿意分配到其他城市吗？

回答:

答愿意，服从公司安排。

江苏移动

面试过程:

1. 面试四轮。第一轮是笔试。一般是公务员的考试题目；

2. 二面是五领导，只要多说一点。说的有道理就行；

3. 三面在公司面试，这个时候已经淘汰了不少人。感觉不被重视，面试官很拽的感觉。让我一分钟自我介绍。赶时间下班。

中国移动

面试过程:

1. 先是无领导小组讨论，大概40分钟，11个人，面试的领导都在，有人做记录。

2. 然后是单面，有法律部的还有相关部门的领导。

面试问题:

1. 问讲一下你做的项目，国内的国外的都说一个。

问你还报了其它岗位，让你排序的话你会怎么选。