普华永道（PWC）

从通过率来说，四大的面试可以说是最难的面试了。其实个人觉得最难过的就是第一关简历筛选关，其次是第二关群面，到后面的经理面和par面，反而刷人的比率小很多。

经理面时会有不同部门的经理来负责面试，具体好像参考的是自己要去哪个部门的志愿，貌似想去FS的是最多的。面试的问题根据了解，要看负责的是哪个经理，有些经理会比较tough，会问专业问题，大部分还是针对简历。

到par面，感觉通过率还蛮高的，可能都是经理事先都把人选的差不多了，感觉进去之后差不多大半都能过？

中国通信服务股份有限公司

面的总部的审计岗位，面试总体感觉较好，人也都很耐思，环境也不错。但是人力有一个很大的问题希望别的小伙伴能够注意。不仅我这个岗位，别的文字类岗位的小伙伴也有反映。

周三面试，感觉良好，周日接到电话说确认信息，然后就问了问对公司的感受，对户口需求巴拉巴拉，问了问时间可否以及能不能带学校推荐表，然后说具体时间以短信和邮件为准。然后呢，没有通知面试，打回去电话告诉我面试取消了，我的小伙伴她的hr说的是候选人比较少，所以可以准备别的工作了。

那这样就非常不合理了，实现不说清楚，又给了比较大的空间，准备了两三天。然后还说什么就业推荐表不好拿很重要，也为别的公司做准备？