美的

面试职位:设计

面试过程或经历:可能是因为校招吧，面试官比较随和。正常流程：

专业面试-自我介绍后先开始作品集讲解，他会针对作品集问一些问题、特点（比如我带了较多插画特色），作品集质量过关其实就过了很大的关了。但是同时设计方面的知识不管深浅都还是必要的，这是硬性条件，至少要给出有个人独特见解的答案；

hr面-主要是性格方面的测试，有一定的抗压和应变能力测试，不过面试官比较随和，基本只要能逻辑性的理清了说，有点问题也能自圆其说，就不会给太大的坎。

整体来说确实面试官人挺好，随和很多。

海尔集团

面试职位:设计

面试过程或经历:一轮面试就是无领导小组（12人）讨论，我抽到的题目是家电海外市场销售，签约当天能够海外贸易一公司以价高为由延期签约，你们作为一个团队给出一个合理的方案。总体感觉不是太难，针对具体问题发表你的见解即可，多发言还是由好处的。

二轮面试就是二对二的形式，我当时面试时间都11点多了，时间比较紧，因此大多就是自我介绍，自我评价，在校表现以及简历上的一些问题，针对课题或项目的问题比较多的，结果及时二轮面试被刷了。（总结一下就是面试你的回答一定要有逻辑性，掌握主动性）

面试官的问题：

问在校期间项目做的不是很多。