面试过程：
1、通过网申之后就是笔试，不同岗位的笔试不一样，人力资源岗的笔试分为两部分，共100题，前30题是行测，主要是语言理解和资料分析，后70题是人力资源的专业题，考过人力资源三级证书的应该没难度。
2、笔试通过后是一面，一面是单面，二对一，针对简历问问题，对岗位的理解，还有与岗位相关的专业知识。
3、接下来是二面，二面是无领导小组讨论，但是因为二面的时间与本人另一个二面的时间冲突，所以我并没有去，面试我的负责人因此还打电话问我为什么没去，校招了两个多月，被拒绝了很多次，第一次有没参加面试HR打电话过来的，心里很感激
泰康人寿
面试过程：
1、网申之后会有在线评测，评测成绩达到之后，通知一面。
2、一面是小组无领导讨论，氛围三个步骤，自我介绍，抽词演讲，团队解决一项假设案例。一面比较容易通过。
3、二面是公司领导面试，主要问对保险行业的理解，服从调剂问题，可不可以加班等问题。
诺达实业有限公司
面试过程：
1、前台领了信息表和一张关于性格的问卷。
2、做完被hr领到会议室问了些简历的问题，hr人很年轻，沟通起来较轻松。
3、接着是主管面，介绍了公司的新项目。然后是我如果入职会代替的那个人来面，因为职位跟我预期有所不同，聊的不是很顺畅。第二天发邮件回复我说未通过。
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