- [ ] 总体流程（时间节点）
* ①投递简历（2022.10.16）
* ②简历筛选
* ③笔试（2022.10.29）
* ④面试（一面+技术面2022.11.18 ？）
* ⑤体检及面谈（2022.12.25）
* ⑥签三方（2023.01.10）
* ⑦签劳动合同（2023.07.25）
普通岗位校招的流程网上有很多信息，下面主要针对参加科技岗校招对比普通岗位不同的地方细说
- [ ] ③笔试
科技岗的笔试是行测+英语+计算机专业知识，比综合岗多一个专业知识模块
* 行测题考的比较杂，经济管理、法律、财会、信息科技、社会常识、时事政治、材料阅读与计算题都有涉及到（可以用粉笔刷题，或者买银行一本通）
* 英语我记得是几篇阅读理解，都是选择题
* 计算机专业的题目有程序阅读、数据结构、SQL语句、系统测试、计算机网络比如退避算法和OSI模型、计组和操作系统等方面的题。（不算难，大学课程期末考试难度的）全是选择题，二十多道。没有手撕程序
- [ ] ④面试
所有岗位都参加一面，科技岗在一面之后还要参加技术面
* 主要问JAVA和数据库，简单八股，不难。比如数据分析常用的算法、页面加载方法、Vue的特点、MySQL的特点、JAVA和C++的区别等等
- [ ] ⑤面谈
* 面谈阶段也会稍稍提一点技术，根据简历稍微问一下项目、擅长的语言、用过的数据库什么的（进了体检面谈基本就不用担心刷人了）
- [ ] ⑦签劳动合同
* 签劳动合同的时候，市分行岗位和支行岗位劳动合同上写的工作时间是不一样的。市分行人员劳动合同签的是标准工时工作制（或者叫标准工资），支行是综合计算工时工作制（综合工资），别被人力忽悠了。
* 如果要轮岗的话，务必问一下人事关系是否还在市行。只要人事关系属于市分行就基本保证能回科技，轮岗的时候工资也应该是由市分行发固定工资。
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