Tezign特赞

面试过程:

1. 面试分为3-4轮，第一面是法务和行政总监，首先会介绍一下特赞的公司情况，然后问面试者简历上面的相关问题；

2. 第二面是人力，基本上重复第一轮；

3. 第三面是财务，问的问题都差不多，为什么来特赞，公司法务是干什么的等；

4. 最后就是一个合同审查题目，做一下就可以了。基本上就是这样。

面试问题：

最欣赏的一家企业，为什么？

回答：

我说的是华为或者小米，但是感觉她更希望我说一些新创公司。

百度

面试过程:

1. 和三位小伙伴一起面试的，百度这边也是四五个人，找了一个休息区，围成一圈；

2. 然后有一个领导问问题，大家轮流回答，包括简要介绍自己，具体说一段实习经历及其收获，

3. 拿一款百度的产品，举例说说存在的法律风险，中间可能会有追问；

4. 领导后来总结点评说，回答得都不具体，很笼统，没有看到针对什么问题，做了什么努力，得到了什么提升。

网易游戏

面试过程:

1. 面试官问的问题非常具体——面对一个疑似抄袭的游戏如何维权；

2. 我首先回答的是看游戏代码，他又进一步追加条件说如果解包发现代码不一样怎么办，我按照著作权方面的内容进行了回答，但他却表示目前国内通过著作权维权一般得不到支持。

3. 从其他一般性的面试问题（自我介绍等）中能感受到，面试官需要的是有直接游戏方面的相关经验的法律从业人员。