Tezign特赞
面试过程:
1. 面试分为3-4轮,第一面是法务和行政总监,首先会介绍一下特赞的公司情况,然后问面试者简历上面的相关问题;
2. 第二面是人力,基本上重复第一轮;
3. 第三面是财务,问的问题都差不多,为什么来特赞,公司法务是干什么的等;
4. 最后就是一个合同审查题目,做一下就可以了。基本上就是这样。
面试问题:
最欣赏的一家企业,为什么?
回答:
我说的是华为或者小米,但是感觉她更希望我说一些新创公司。
百度
面试过程:
1. 和三位小伙伴一起面试的,百度这边也是四五个人,找了一个休息区,围成一圈;
2. 然后有一个领导问问题,大家轮流回答,包括简要介绍自己,具体说一段实习经历及其收获,
3. 拿一款百度的产品,举例说说存在的法律风险,中间可能会有追问;
4. 领导后来总结点评说,回答得都不具体,很笼统,没有看到针对什么问题,做了什么努力,得到了什么提升。
网易游戏
面试过程:
1. 面试官问的问题非常具体——面对一个疑似抄袭的游戏如何维权;
2. 我首先回答的是看游戏代码,他又进一步追加条件说如果解包发现代码不一样怎么办,我按照著作权方面的内容进行了回答,但他却表示目前国内通过著作权维权一般得不到支持。
3. 从其他一般性的面试问题(自我介绍等)中能感受到,面试官需要的是有直接游戏方面的相关经验的法律从业人员。
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