就业选择篇

答主是985本硕，专业是动力工程，这是一个劝退专业，懂得都懂。之前没有互联网实习经历。疫情在家期间思考未来的就业走向，分析自身的能力和兴趣爱好，认为自己并不能从事软件开发或者算法之类等对编程能力要求很高的岗位。咨询了一些学长学姐，和同届的几个同学交流一番，他们推荐我去投产品经理岗位的简历。我自己在牛客网/人人都是产品经理网站上学习产品的相关知识，学习Axure绘制原型图，还自学了MySQL（虽然到现在还没有用到），阅读了《人人都是产品经理》，初步了解互联网行业以及产品经理这个职位。

我从3月份才开始找实习，海投了很多公司，大部分都石沉大海了，面试的公司一只手都能数的过来。真是后悔啊，早知道研一的时候就出去找实习了。一次机缘巧合，一位去年秋招入职卡中心的学长分享求职经验，感觉招行卡中心是一个不错的公司，果断投了简历。下面我就要分享一下卡中心的笔试面试经验

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卡中心笔试题

笔试题比较简单，都是公务员行测考试题，大家平时可以找一些题目来练练手。除此之外，好像还有性格测评。这个我一直觉得不重要，直到我发现有的公司居然会在测评环节刷人，震惊！所以大家还是要重视这个环节。

笔试没什么好说的，难度不大。

AI面试

卡中心今年推出了一个新的面试形式——AI面试（你呀，总是能给我出点新花样.jpg），具体来说就是面试者对着人工智能机器人回答问题。好像总共四道题，第一题需要录视频，其他三题只要录音，声音会自动转换为文字。这四道题都是类似于宝洁八大问的常规面试题，平时就应该写好八大问的答法（按照STAR法则回答），可以请别人润色你的答案。这里要注意，每一个问题都要在规定的时间内答完，所以大家一定要留一些时间来整理自己的答案。

第二轮面试是2V1视频面试。首先是自我介绍，这个环节也应该按照STAR法则，自我介绍大概是1-3分钟。接着是两位面试官提问，具体问题有：

l  能简单介绍一下你的科研项目吗？

l  你做过最成功的事情是什么？

l  你遇到最大的困难是什么？如何解决？

l  你的同学或者老师如何评价你？

l  你之前没有实习经历？是为什么呢？

……

其实问题还有很多，但是记不起来了。没有考察产品的专业能力，总体上还是考察你的逻辑思维能力和沟通交流技巧。因此，再次强调STAR法则！只要按照这个法则回答问题，基本上能做到条理清晰。

最后，面试官会让你反问他。我反问了三个问题，一个是关于卡中心的人才培养战略，一个是关于岗位的具体职能，还有一个是offer发放时间。在这个环节不要问一些很天真的问题，应该围绕着你投递的岗位反问。

发放Offer

面试官告诉我五一前后发offer，那大概率是五一后（我是4.27面试）。然后五一之后左等右等，offer就是不来。那一段时间整个人都快要崩溃了，每天都要看十几遍邮箱、内推群里的消息，一直到5.12号才开奖！这个等待的过程真的太难熬，发际线上移2cm。

不管怎么说，实习offer是到手了。接下来就讲一讲在卡中心实习的感受

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实习感受

我在实习开始前几天就先到这边办理入住手续了，步行从住的地方到卡中心只有20分钟。住宿环境还算可以，热水器、洗衣机、冰箱等应有尽有。虽然房间小了点，但是考虑到只有500-800的租金，已经是很良心了。小区附近有一条街，能满足日常生活需要。

7月3日，我终于来到卡中心报道。第一印象就是这里真的很大，差点迷路。卡中心的工作环境一级棒，空调管够、环境整洁，食堂、星巴克、赛百味、711应有尽有。提供早中晚三餐，每天还提供下午茶。可能是我刚来的缘故，我觉得这里的伙食很好吃，真怕长胖。

认识部门的小伙伴和自己的导师之后，就算正式开始实习了。实习生在这里的权限比较低，工作量也不大。第一周基本上就是在做产品调研，跟着导师参加一些会议。第二周之后开始参与一些项目，但是我做的事情都比较简单，工作强度并不高，基本上是965的节奏。除了参与项目，每一个实习生都会领到一个课题，最后要参与留用答辩。

个人觉得，由于银行工作的特殊性，实习生能做的事情很有限，因此对于自身能力的提升可能没有那么大。但是这里的工作氛围、周围的同事都很棒，如果目的是留用的话，招行卡中心是一个性价比很高的选择。