成都旺旺食品有限公司重庆分公司
面试过程:
1. 首先是笔试,内容大概分为性格测试、综合试题、专业能力三个板块。性格测试比较简单。
2. 综合试题类似于公务员的行测题,题目的难度不大。如果有考过公务员经历,相信做起来会顺手。
3. 专业能力这一块,题目的量还是比较大的。难度适中,没有司法考试这么难。
4. 之后就是法务主管的讨论,会抛出几个问题让面试者讨论。
5. 然后就是总部法务的视频面试。
6. 之后就是等通知啦,一般会在三天内决定。
面试问题:
问工作职责内容与领导交办事项发生冲突,怎样解决。
回答:
答对法务这份工作的看法。
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面试过程:
1. 首先是简单的自我介绍。
2. 然后问了下上一段实习经历的主要工作内容。
3. 针对专业问了劳动法以及公司法的相关问题。
4. 然后是问最近写的一篇法学论文,简单介绍背景和内容。
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面试过程:
1. 校园招聘,短信通知去参加面试的人还挺多的,有两三百人的样子。
2. 面试过程极为简单。公司的人事经理坐前面,一次过去五个应聘者,轮流提问,但每个人基本不超过三分钟。
3. 每个人1分钟自我介绍,然后经理会问几个问题。
4. 问我平时的实习情况。总共3分钟的样子,然后就说3天内给通知。
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