日腾电脑配件(上海)有限公司

面试过程:

1. 首先在一个办公室里写表，一张是个人简历的类型，填完了再做一套题，性格测试的，有90道左右吧；

2. 然后hr会给你算下数画一个表，我也看不懂是什么意思。

3. 最后去隔壁办公室，真正的部门主管会来面试，就是谈谈你的职业，你为什么选择做这个，对应届生不会问什么关于实务的问题。

重庆川仪股份公司

面试过程:

1. 第一轮：在学校来招，一般每年都会来。面试一般涉及自我介绍，较简单，偏向招男生。

2. 第二轮：到厂里面试，法务部部长面试，较专业，自我介绍，实习经验，家庭情况，还会涉及部分专业问题，说一下诉讼第三人。

3. 第三轮：人资部老总面，只要过了第二轮，第三轮一般都是走形式。

4. 三轮面试后会通知实习，但是这个实习也是考核过程，往往实习一两个月三四个月都不一定会留下来，就算在实习期交了三方协议也不一定会最终留下来。注意一定要继续努力挣表现。

5. 川仪法务部工资水平是绝对会比你想象的高的，不要只看着基本工资，奖金才是大头，每个案子和项目都会根据大小多少会有些提成。

6. 一般会有2-4人进入实习阶段，但是最终留下来的可能只会有一人或者都留不下来。

7. 不要把它当成是一个普通的混饭吃的国企，这里干不了事是留不住的。

面试问题:

1. 问自我介绍；

2. 说一下诉讼第三人。